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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·沒簽合同自動離職后果可以申請雙倍工資嗎 未簽勞動合同，自動辭職可以申請雙倍工資補(bǔ)償，補(bǔ)償為自用工之日到離職之時(shí)的工資額。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條?建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條?用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不 ·員工違反紀(jì)律可以解除合同嗎 職工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度是可以解除勞動合同的。《勞動合同法》規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”“嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的”，用人單位可以解除勞動合同。《勞動合同法》第三十九條：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作 ·沒畢業(yè)的大學(xué)生可以簽勞動合同嗎？ 可以。只要大學(xué)生達(dá)到《勞動法》規(guī)定的就業(yè)年齡，符合勞動關(guān)系主體資格，具備與用工單位建立勞動關(guān)系的行為能力和責(zé)任能力，就可以與公司簽訂勞動合同。如果是在校學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。《勞動合同法》第二條：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動 ·遷戶口可以網(wǎng)上辦理嗎 當(dāng)事人的戶籍是否可以網(wǎng)上申請辦理遷移手續(xù)，需要看當(dāng)事人是否省內(nèi)遷移戶籍，以及當(dāng)事人所在省份是否開通網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)。當(dāng)事人可以事先帶上本人的有效身份證、戶口本原件等，咨詢戶口所在地的轄區(qū)派出所工作人員，以對方的答復(fù)為準(zhǔn)。《戶口登記條例》第十條規(guī)定：公民遷出本戶口管轄區(qū),由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)遷出登記,領(lǐng)取遷移證件,注銷戶口。公民由農(nóng)村遷往城市,必須持有城市勞動部門的錄用證明,學(xué)校的錄取證明,或者城市戶口登記機(jī)關(guān)的準(zhǔn)予遷入的證明 ·搶奪未遂可以追究刑事責(zé)任嗎 可以。已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。對于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。搶奪公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次搶奪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。《中華人民共和國刑法》第二十三條已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。對于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。第二百六十七條搶奪公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次搶奪的，處三年以下有期徒刑、拘 >>更多... |
