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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·夫妻簽訂的離婚協(xié)議法律效力是什么 離婚協(xié)議，是指夫妻雙方均表示同意離婚，以及離婚后債權債務和財產(chǎn)如何處理、子女歸誰撫養(yǎng)等問題達成的共同意思表示。離婚協(xié)議涉及的是當事人身份關系的解除及因人身關系解除引發(fā)的財產(chǎn)關系的改變。1、離婚協(xié)議的內(nèi)容一般包括三項，即離婚、子女撫養(yǎng)和財產(chǎn)處理。其中關于離婚和子女撫養(yǎng)的內(nèi)容屬于夫妻人身關系的性質，而財產(chǎn)處理則屬于夫妻財產(chǎn)關系的性質，這兩種關系在法律性質上均屬平等主體之間的人身關系和財產(chǎn)關系。因此，離婚協(xié)議的性質應是一種混合合同，與離婚訴訟是一 ·拖欠工資怎么處理 拖欠工資怎么處理一、遇到拖欠工資，及時采取4途徑維權第一種途徑：向勞動部門投訴反映勞動保障監(jiān)察大隊會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。第二種途徑：向勞動仲裁部門申請仲裁通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠。如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。勞動者自權利受到侵害之日起一年內(nèi)可以提起仲裁。對勞動仲裁的裁決不服的，職工應當在收到裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟。一般來說，勞動爭議案件都必 ·公司債權轉讓需要具備的條件是什么? 公司債權轉讓需要具備的條件是什么一、公司債權轉讓需要具備的條件債權轉讓，又稱債權讓與或合同權利的轉讓，是指債權人通過協(xié)議將其債權全部或者部分轉讓給第三人的行為。債權在全部讓與時，受讓人取代原債權人成為合同關系的新債權人，原債權人脫離合同關系;在部分讓與時，受讓人作為第三人將參加到原合同關系之中，與原債權人共同享有債權。此時，合同權利人一方已由一人變成數(shù)人，合同之債成為多數(shù)之債。債權轉讓必須具備以下條件才能有效：(一)、必須有有效 ·北京市工傷離職賠償是怎么規(guī)定的 北京市工傷離職賠償是怎么規(guī)定的?《工傷保險條例》第三十六條經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘補助金為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。二、工傷治療期間用人單位辭退員工的補償金怎么計算?《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條?經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工 ·節(jié)假日加班工資的規(guī)定是什么？ 節(jié)假日加班工資的規(guī)定是什么？一、《勞動法》中對加班工資的規(guī)定如下：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。即平時晚上的加班費是本人日工資基數(shù)的150%，休息日是日工資基數(shù)的200%，國家法定休假日的日工資基數(shù)的300%。勞動者可以保留好 >>更多... |