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知識產權法律常識:
·工傷認定十六條的具體內容是什么?
  職工在上班的時候,如果企業管理不當,就容易導致安全事故,從而給職工造成人身傷害。這時就涉及到工傷認定的問題,對于工傷認定,我國有專門的法律文件,即工傷保險條例。里面詳細規定了工傷認定的程序及期限等。那么,工傷認定十六條的具體內容是什么?下面我們看看我們是怎么說的。一、工傷認定十六條的具體內容是什么?《工傷保險條例》第十六條規定:職工有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:1、因故意犯罪;2、醉酒導致傷亡的;3、自殘或者自殺的。
·員工入職要注意事項有哪些?
  每年到了六七月份,都是大學畢業生找工作的旺季。畢業生拿到單位的錄用通知書后,要在規定的期限內到單位辦理入職手續。辦好相關手續后,員工就是單位的正式一員了,對于初到職場的畢業生來說,這一切都是陌生的。那么員工入職要注意事項有哪些?下面我們一起看看我們給出的這篇文章。一、員工入職要注意事項有哪些?1、入職登記要詳細根據《勞動合同法》第八條的規定:“用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明”。可見,按
·最高法關于自首與立功的認定的若干意見有哪些內容?
  在法院審理刑事案件過程中,會參考犯罪嫌疑人是否具備減刑條件,這一點十分重要。由于自首和立功情節關系到犯罪嫌疑人減刑,因此對此進行認定十分關鍵。最高法在這方面有具體的指導意見,那么最高法關于自首與立功的認定的若干意見有哪些內容?我們一起來看看我們是怎么說的。最高人民法院關于處理自首和立功若干具體問題的意見為規范司法實踐中對自首和立功制度的運用,更好地貫徹落實寬嚴相濟刑事政策,根據刑法、刑事訴訟法和《最高人民法院關于處理自首和立功具體
·公司法人代表可以換嗎
  公司法人代表可以換嗎?在一個公司內部,法人代表掌握核心的權力,負責公司日常經營管理。一般情況下,法人代表人由公司的董事長或者總經理擔任。法人代表承擔一定的法律責任,需要對自己的行為負責,不能濫用權力。那么公司法人代表可以換嗎?下面我們一起來看看我們給出的這篇文章。一、公司法人代表可以換嗎?企業更改法人代表先去工商部門變更營業執照,然后去稅務部門變更稅務登記證。法人代表與股東(合資人)不同,如果法人代表在公司持有股份,無須在工商部門作股份
·司法鑒定一般幾年有效的具體解釋是什么
  司法鑒定是法律機構在審理案件時候的一種特殊的輔助性的斷案措施,其主要的作用是協助法律機關進行對案件的審核,對于司法鑒定的作用而言,是案件審理人員的一個根據,作為輔助事實判斷的工具,那么司法鑒定一般幾年有效的具體解釋,司法鑒定的具體作用時間到底該如何根據法律計算,下面就來看看。一、如何申請司法鑒定1、申請表;2、身份證、專業技術職稱、行業執業資格、學歷、符合特殊行業要求的相關資格、從事相關專業工作經歷、專業技術水平評價及業務成果等
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