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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·重大疫情不上班有工資嗎 重大疫情不上班有工資嗎重大疫情不上班的情況下，用人單位應當按照不低于最低工資80%發放，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業因受疫情影響導致停工停產的，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據職工提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付職工工 ·疫情期間勞動者是否有權拒絕加班 疫情期間勞動者是否有權拒絕加班一、疫情期間勞動者是否有權拒絕加班在疫情期間普通的勞動者是有權拒絕加班的，但如果工作是跟防疫相關的，類似于生產口罩的企業，這些企業的員工應該配合企業提出來的加班的要求，還有就是醫務人員，醫務人員在這種情況下除了配合加班，別無選擇，這時候單位也有權強行安排加班。二、加班工資基數的確定在確定加班工資的計算基數時，勞動合同中對工資有約定的，應按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定 ·網絡知識產權法律政策國家現在是否有規定？ 網絡知識產權法律政策國家現在是否有規定？一、網絡知識產權法律政策國家現在是否有規定?現在法律有關于網絡的知識產權保護的。網絡知識產權就是由數字網絡發展引起的或與其相關的各種知識產權。著作權包括版權和鄰接權，工業產權包括專利、發明、實用新型，外觀設計、商標、商號等。二、網絡知識產權的侵權方式網絡知識產權的侵權行為方式按照傳統的知識產權的分類方式，可以分為以下幾種：(一)網上侵犯著作權主要方式根據我國《著作權法》第4 ·因工作致內傷能做上工傷嗎 因工作致內傷能做上工傷嗎一、因工作致內傷能做上工傷嗎這需要做工傷認定以后才能確定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六 ·知識產權的法律特征都有哪些？ 知識產權的法律特征都有哪些？知識產權的法律特征：(一)知識產權具有時間性。知識產權都有法定的保護期限，有效期限一旦屆滿，權利就自行終止或消滅，相關智力成果即成為整個社會的共同財富，任何人均得自由利用。(二)知識產權具有地域性。地域性指依據一國法律所取得知識產權僅在該國范圍內有效，在其他國家不發生效力。就此而言，知識產權有別于有別于財產權。(三)知識產權具有專有性。智力成果可以同時為多個主體所使用，因此大多數的知識產權具有法律 >>更多... |
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