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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·椎間盤突出工傷認定需要準備哪些材料 一、椎間盤突出工傷認定需要準備哪些材料?1、《勞動合同書》復印件，或確立的有效證明;2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件;3、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑒定書);4、兩人以上旁證證明(證人證言);5、屬于下列情況的還應提供相關證明材料：(1)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明” ·一、交通事故賠償法庭判決的項目有哪些? 一、交通事故賠償法庭判決的項目有哪些?交通事故當中賠償義務人(肇事者、保險公司)給予受害者的賠償所包含的項目，主要包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費;受害人因傷致殘的，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償;受害人死亡的，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住 ·摔倒腰間盤突出算不算工傷？ 摔倒腰間盤突出算不算工傷？一、摔倒腰間盤突出算不算工傷?摔倒腰間盤突出有可能算工傷，如果是屬于工作期間當中發生的一些意外性傷害，可以認定成為工傷，如果是下班之后的一些傷害，不能夠認定為工傷。出血的發病機理常見的有高血壓、外力作用。工傷三要素是工作時間、工作地點，最重要的是工作原因。一旦發生腦出血類疾病，首先的反應就是摔倒。如果先摔倒，再腦出血。二者的認定完全相反。但是因工作原因摔倒，繼而引起疾病的突發，需要大量證據和醫學定論證明。 ·上班時間腦溢血算不算工傷？ 上班時間腦溢血算不算工傷？一、上班時間腦溢血算不算工傷?不算工傷，腦溢血屬于疾病，并不屬于工傷的認定范圍，根據我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意，從事 ·單位辭退員工社保辦理手續轉移應該要怎么做？ 單位辭退員工社保辦理手續轉移應該要怎么做？社保的轉移：1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養老保險轉移參保憑證》。2、再將上述憑證、身份證原件復印件、社保卡到目前參保的社保局，同時填寫一份《參保人員基本養老保險關系轉入申請表》。3、資料提交后，通常45天左右完成轉移。二、被單位辭退后如何維權1、被單位無故辭退的，員工可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、違法解除的賠償金、工資、未簽勞動 >>更多... |
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