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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·隨意損害別人財產怎么處理？ 隨意損害別人財產怎么處理？一、隨意損害別人財產怎么處理故意損害他人財產的，如果被損毀財產價值達到較大的，構成故意毀壞財物罪，要承擔刑事責任。如果不構成犯罪的，給予治安管理處罰。《中華人民共和國刑法》第二百七十五條【故意毀壞財物罪】故意毀壞公私財物，數額較大或者有其他嚴重情節的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數額巨大或者有其他特別嚴重情節的，處三年以上七年以下有期徒刑。《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十九條盜竊 ·行政賠償是否可以仲裁？ 行政賠償是否可以仲裁？一、行政賠償是否可以仲裁行政賠償并不是仲裁的受理范圍，所以是不能申請仲裁的。仲裁的受理范圍是公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛。二、相關法律規定《中華人民共和國仲裁法》第二條平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。第三條下列糾紛不能仲裁:(一)婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛;(二)依法應當由行政機關處理的行政爭議。《中華人 ·勞動合同解除日期是離職后一天嗎？ 勞動合同解除日期是離職后一天嗎？一、勞動合同解除日期是離職后一天嗎勞動合同解除日期與離職是同一天。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; ·公司不按稅前工資賠償怎么辦？ 公司不按稅前工資賠償怎么辦？一、公司不按稅前工資賠償怎么辦公司不按稅前工資賠償，首先建議您同單位協商解決，這樣最快;如果確實不能協商解決，你可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理;或者直接申請勞動仲裁解決，要求公司支付工資及經濟補償金。若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。若單位有拖欠工資或克扣工資或單方面調你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職解除，這種情況 ·侵權起訴能要求哪些賠償？ 侵權起訴能要求哪些賠償？一、侵權起訴能要求哪些賠償侵權起訴能要求的賠償如下：1、侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。2、侵害他人人身權益造成財產損失的，按照被侵權人因此受到的損失賠償;被侵權人的損失難以確定，侵權人因此獲得利益的，按照其獲得的利益賠償;侵權人因此獲 >>更多... |
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