| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·對于偷稅漏稅可以追溯多久? 對于偷稅漏稅可以追溯多久?一、對于偷稅漏稅可以追溯多久?偷稅漏稅的追訴期限為5到10年,漏稅是納稅人并非故意未繳或者少繳稅款的行為。對漏稅者稅務機關應當令其期限內照章補繳所漏稅款;逾期未繳的,從漏稅之日起,按日加收稅款滯納金。五年內因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務機關給予二次以上行政處罰的除外。根據《中華人民共和國刑法》第二百零一條 【逃稅罪】納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報,逃避繳納稅款數額較大并且占 ·勞動合同上可以約定違約金嗎 勞動合同上可以約定違約金嗎簽訂的勞動合同中可以約定違約金。不過,《勞動合同法》對違約金實行了限制性規定。能約定違約金的情形:(1)勞動者違反服務期約定要求提前解除合同的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。從此規定看,假如沒有培訓費就不能約定違約金。(2)用人單位 ·不給探視就不出撫養費合理嗎? 一、不給探視就不出撫養費合理嗎?離婚后,父母對子女仍有撫養和教育的權利和義務,同時,不直接撫養子女的父或母,有探望子女的權利,另一方有協助的義務。但是,在審判實踐中,部分夫妻由于種種原因積怨較深,直接撫養子女的一方會以“不讓探望子女”相要挾,來迫使對方滿足自己的某種要求;與此同時,被告方往往也不甘示弱,針鋒相對,以不支付撫養費相對抗。最終導致雙方關系更加緊張和惡化,并對子女的身心造成進一步的傷害支付撫養費和探視子女是兩個不同的法律關系,即使 ·公司辭退員工需不需要補償? 公司辭退員工需不需要補償?單位無故辭退員工,那么員工可以要求單位支付雙倍經濟補償的賠償金。單位辭退員工,根據辭退的原因不同或者條件不同,可能需要支付員工經濟補償或者雙倍經濟補償的賠償金,如果單位拒絕支付,那么員工可以申請勞動仲裁進行維權。企業辭退員工,根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經濟性補償。合同到期辭退員工,單位需要支付經濟性補償。單位經濟性裁員,辭退員工需要支付經濟性補償。員工嚴重違反公司紀律,單位 ·沒有公證的遺囑有年限嗎? 沒有公證的遺囑有年限嗎?一、沒有公證的遺囑有年限嗎?遺囑是被繼承人(立遺囑人)死后才生效,只要死前沒有立新的遺囑則從被繼承人死亡開始生效,有效期限沒有法律規定。但《民法典》第一千一百二十四條和第一百八十八條限定了期限,可以視為不同情形的有效期。一是接受遺贈的須有意思表示是兩個月之內;二是訴訟時效為兩年,三是超過20年不得再行訴訟。受遺贈人應當在知道受遺贈后兩個月內,作出接受或者放棄受遺贈的表示,到期沒有表示的,視為放棄受遺贈。 >>更多... |
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