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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·合同到期本人不續簽合法嗎 合同到期本人不續簽合法嗎一、合同到期本人不續簽合法嗎我國法律并沒有規定合同到期后，勞動者必須續簽勞動合同，因此合同到期本人不續簽是合法的。二、合同到期不續簽有補償嗎(一)如果單位不續簽，需要進行經濟補償。(二)如果員工不續簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。值得注意的 ·沒有書面形式合同成立嗎 沒有書面形式合同成立嗎一、沒有書面形式合同成立嗎我國合同法明確規定，合同形式可以書面、口頭或其它形式。法律、行政法規規定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。書面形式是指合同書、信件和數據電文(包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)等可以有形地表現所載內容的形式。采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。《最高人民法院關于審理買 ·合同到期不簽可以離職嗎 合同到期不簽可以離職嗎一、合同到期不簽可以離職嗎勞動合同到期后，如果勞動者決定不續簽勞動合同的，勞動合同就會終止，這個時候，勞動者是可以離職的。二、合同到期不簽有經濟補償嗎(一)如果單位不續簽，需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。值得注意的是， ·分居時間的界定是怎樣的 我國婚姻法中規定夫妻要是因為感情不和而持續分居兩年或更長的時間，那么可以向法院申請離婚。但實踐中對分居時間的界定還是比較困難的，到底這個分居是將該如何計算呢?我們一起在下文中進行具體了解。一、分居時間如何計算(一)從提出離婚的夫妻二人共同認可的最后一次同居的第二天起計算，到提出離婚訴訟(向人民法院遞交訴訟狀)的當天止;(二)分居時間應連續計算。如果分居后又同居，應從同居后又分居的時間重新計算，前面的分居時間終止，也就是說，分居的時間應當 ·未成年人可以訂立合同么 未成年人可以訂立合同么一、未成年人可以訂立合同么18周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力。18周歲以下的公民都是未成年人，但是關于其行為能力卻分為三種情形。第一類是16周歲以上不滿18周歲的公民，以自己的勞動收人為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。第二類是10周歲以上的未成年人，他們是限制民事行為能力人，可以進行與他的年齡、智力相適應的民事活動。第三類是不滿10周歲的未成年人，他們是無民事行為能力人，只能由他的法定代理人 >>更多... |
