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贈與房屋產權必須過戶嗎？ 首先，根據我國合同法第一百八十五條的規定：“贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。”贈與合同可以采取書面形式，也可以采取口頭或是其他形式，法律對于贈與形式有特別規定的，應按照法律規定辦理。對此，最高人民法院《關于貫徹執行若干問題的意見(試行)》第一百二十八條中有規定：“贈與房屋，如根據書面贈與合同辦理了過戶手續的，應當認定贈與關系成立；未辦理過戶手續的，但贈與人根據書面贈與合同已將產權證書交與受贈人，受贈人根
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收入個人所得稅退稅嗎? 收入個人所得稅退稅嗎?個人所得稅是可以退稅的，具體條件如下：1、滿足綜合所得收入額不足6萬元，但平時已經預繳過個人所得稅情況，可在個人所得稅匯算清繳中辦理退稅。2、納稅人符合專項附加扣除享受條件的，但是預繳稅款時沒有沒有進行扣除。這種情況下，能夠個人所得稅匯算清繳辦理退稅。3、納稅人收入為勞務報酬、稿酬及特許權使用費所得，如果滿足年度中間適用的預扣預繳率已高出全年綜合所得年適用稅率的條件，則可在個人所得稅匯算清繳辦理退稅。二、個人所得稅退
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勞動者確認勞動關系舉證責任 我國勞動力規模較大，但是相關的勞動者保護政策卻不夠完善。特被是有些用人單位為了省錢不給員工買相應的福利保險，在當勞動者發生意外時又推脫責任。員工在上下班途中發生意外往往成維權的盲點。完善，確認勞動關系舉證責任則成為當務之急。一、證明有事實勞動關系事實勞動關系的提出與勞動合同關系的特點有關，勞動者的勞動(勞務)一旦付出，就不能收回，即便勞動合同無效，也不可能像一般合同無效那樣以雙方返還、恢復到合同訂立前的狀態來處理，否則對于勞動者來說是
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公司辭退員工社保補償3個月嗎 公司辭退員工社保補償3個月嗎?公司辭退員工不需要補償3個月的社保，《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：違法辭退員工的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償
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民事主體若被批捕了多久判刑？ 民事主體若被批捕了沒有明確的規定何時判刑，需要具體情況具體分析。交由檢察機關審查起訴1個月，可以延長半個月，可以交公安機關補充偵察2次，每次1個月，但最多補充偵察2次。進入法院審理階段，一般為二個月，可以延長二個月，重大疑難再延長三個月，因特殊情況還需要延長的，報請最高人民法院批準。一、民事主體若被批捕了多久判刑?民事主體若被批捕了沒有明確的規定何時判刑，需要具體情況具體分析。交由檢察機關審查起訴1個月，可以延長半個月，可以交公安機
