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員工去單位找誰(shuí)開(kāi)辭退證明？ 員工去單位找誰(shuí)開(kāi)辭退證明?員工和單位解除勞動(dòng)關(guān)系，被辭退的，應(yīng)當(dāng)去單位人事部門(mén)要求出具辭退證明。勞動(dòng)者被解除勞動(dòng)合同后失業(yè)，如果要享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，需要提供單位解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，否則勞動(dòng)保障部門(mén)是不予辦理的。因此，勞動(dòng)者離職時(shí)要索要解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明。用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合
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公司法股份有限公司董事會(huì)召開(kāi)條件是什么? 公司法股份有限公司董事會(huì)召開(kāi)條件是什么董事會(huì)或者股東會(huì)等，這些都是由公司的高層管理人員參加的。不過(guò)相對(duì)于股東會(huì)來(lái)說(shuō)，董事會(huì)的會(huì)議級(jí)別是要高于股東會(huì)的。雖然普通的勞動(dòng)者根本就不會(huì)有機(jī)會(huì)參與到董事會(huì)的會(huì)議當(dāng)中，不過(guò)也確實(shí)有部分勞動(dòng)者比較關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題是，公司法股份有限公司董事會(huì)召開(kāi)條件是什么?一、公司法股份有限公司董事會(huì)召開(kāi)條件是什么?可以按《公司法》的規(guī)定，召開(kāi)定期董事會(huì)。或是由三分之一以上董事提議，或監(jiān)事要求，可以召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷怎么認(rèn)定? 沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷怎么認(rèn)定?賠償多少?一、沒(méi)簽勞動(dòng)合同工傷怎么認(rèn)定?只要建立了用工關(guān)系，即使未簽訂勞動(dòng)合同，也是可以認(rèn)定工傷的。不簽訂勞動(dòng)合同是嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)于因工受傷不給予享受工傷待遇的做法也是錯(cuò)誤的。可以通過(guò)仲裁和訴訟途徑主張自己的權(quán)益。沒(méi)有勞動(dòng)合同認(rèn)定工傷的辦法：如果沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，導(dǎo)致無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，當(dāng)事人可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)
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和軍人離婚得不到孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎 現(xiàn)在和軍人離婚的事件也是很常見(jiàn)的，但離婚就勢(shì)必會(huì)涉及到一系列的問(wèn)題，比如孩子的撫養(yǎng)權(quán)，那非軍人一方和軍人離婚得不到孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎?針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我們整理了相關(guān)資料，希望能為您解惑，詳細(xì)請(qǐng)閱讀下文。一、和軍人離婚得不到孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎?不一定。人民法院審理軍人離婚案件，對(duì)子女撫養(yǎng)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)從有利于子女身心健康，保障子女的合法權(quán)益出發(fā)，結(jié)合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況妥善解決。因此，人民法院審理軍人離婚案件時(shí)，對(duì)子女撫養(yǎng)問(wèn)題，也是依
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工傷左手食指骨折算不算輕傷？ 工傷左手食指骨折算不算輕傷?根據(jù)實(shí)際而定，一處骨折就是輕微傷，兩處骨折有可能是輕傷，輕傷是指使人肢體或者容貌損害，聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)或者其他器官功能部分障礙或者其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級(jí)和輕傷二級(jí)。二、賠償標(biāo)準(zhǔn)在輕傷害案件中，法律對(duì)傷害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)并沒(méi)有具體規(guī)定，但可以參照最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、
