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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·公司法股東大會權利有哪些 公司法股東大會權利有哪些？公司中的重要組成部分包括股東大會、監事會等組織。其中股東作為公司中的立法機關以及最為直接的利益相關者，享有著很大的權力。公司法股東大會權利在我國公司法及其司法解釋中都有著詳細的規定，但是很多非專業的人員對此仍然不是很清楚。下面我們就為您總結了相關的法律知識。一、股東大會的權利(1)決定公司的經營方針和投資計劃;(2)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項;(3)審議批準董事會的報告 ·新婚姻法46條的內容有哪些？ 新婚姻法的出臺有利于男女雙方更好地履行權利與義務，也能更好地保護婚姻。對我們來說，了解新婚姻法的內容還是很有必要的。比如你知道新婚姻法46條的內容有哪些嗎?又該如何來？接下來請跟隨我們一起來了解下相關知識，希望它們能在你有需要的時候幫助到你，并維護你的合法權益。一、新婚姻法46條的內容第四十六條有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。 ·雙方解除勞動關系有哪些情形？ 雙方解除勞動關系意味著合同雙方勞動關系的終止，就此來看，勞動關系的解除和終止需要滿足什么樣的條件呢，在雙方都知情的情況下，解除勞動關系需要補償嗎，以下是我們為您整理的相關信息，希望可以幫助到您。一、雙方解除勞動關系有哪些情形？1.雙方協商解除勞動合同用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。協商解除勞動合同沒有規定實體、程序上的限定條件，只要雙方達成一致，內容、形式、程序不違反法律禁止性、強制性規定即可。若是用人單位提出解除 ·公司做工傷認定的有效期是多久? 公司有生產加工車間的，總免不了發生一些意外事故，導致員工受傷，一般來說，稍微正規些的公司，都會為受傷的員工申報工傷認定，這也是公司負責任的體現。公司不能總是拖延不去處理，否則很容易錯過申請時效。那么，公司做工傷認定的有效期是多久?下面我們一起跟隨我們了解下吧。一、公司做工傷認定的有效期是多久?職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日以內，向統籌地區 ·國有企業改制資產處置的方式包括哪些？ 國有企業改制資產處置的方式包括哪些？國有企業在我國一般規模都比較大。在我們的現實生活中，經常可以看到國有企業進行改制。國有企業進行改制之后，必然會帶來一系列的問題。比如說國有企業改制，資產應當如何處理。很多人就想要知道國有企業改制資產處置的方式包括哪些?那么，接下來我們將為您詳細的介紹一下相關的知識。一、國有企業改制資產處置的方式包括哪些?1、國有企業改制涉及土地部分的改制主要內容是對土地資產的界定、處置和評估，合理處置土地資產對促 >>更多... |