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有關治安處罰的行政拘留記錄能否消除？ 當前我國拘留形式主要有刑事拘留、行政拘留和司法拘留。有關違反治安管理處罰法規定的拘留一般認為屬于是行政拘留。說道拘留，您都會覺得很害怕，其實并不是所有的拘留都像刑事拘留那樣嚴酷。一旦有人被行政拘留就會擔心，希望能把這種黑點從自己的人生經歷中抹去，那么有關治安處罰的行政拘留記錄能否消除，下面我們來幫您介紹一下。一、治安拘留不是刑事犯罪，不會記錄個人檔案，是沒有記錄的。治安拘留是行政處罰之一，也稱為行政拘留。行政拘留是指公安機關對于違反了行
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債權轉讓應該注意什么? 債權轉讓應該注意什么?1、時效中斷與喪失時效的債權可否轉讓某甲與某乙的債權到期日為1999年1月5日，某甲與某丙約定將某甲的債權轉讓給某丙，某甲于2001年1月4日通知了某乙債權已經轉讓給某丙。某丙于2002年1月5日向法院起訴某乙，某乙提出訴訟時效抗辯，認為本案已過訴訟時效。筆者認為，某乙的抗辯是沒有理由的。雖然債權轉讓通知的本意或目的在于指示債務人向債權受讓人履行債務，但也含有向債務人主張債權的意義。因此，按照訴訟時效的規定，債
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毒品犯罪既遂與未遂如何判定? 一、毒品犯罪既遂與未遂如何判定通常情況下販賣毒品的既遂與否，應以毒品是否進入交易環節為準。以販賣為目的實施了購買毒品的行為，或者有證據證明以販賣目的而持有毒品，或者有證據證明以販賣為目的購進或持有毒品的行為人與購毒者已達成毒品交易意見并正在交易而尚未轉移毒品，或者已經轉移了毒品的，都應該認定為販賣毒品罪既遂。二、販毒罪的構成要件主體要件本罪的主體是一般主體，即達到刑事責任年齡且具有刑事責任能力的自然人均可成為本罪主體。
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多大年齡屬于童工，雇傭童工會有怎樣的處罰？ 雖然我國政府三令五申的禁止用人單位雇傭童工，但在現實中仍有童工雇傭現象存在，有些是明知故犯有些則是不知哪一年齡段的勞動者為童工。如果是前者的話一經發現嚴肅處理，若是后者則用人單位在招聘前必須對我國的童工年齡界定有清楚的認知。那么在中國多大年齡屬于童工呢？用人單位雇傭童工將會面臨怎樣的處罰呢？下面就由我們為您一一解答。一、多大年齡屬于童工16周歲。《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十
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勞動合同到期不續簽有補償么？ 正常情況下，要是勞動合同期限屆滿的話，用人單位都會與勞動者進行續簽。當然，實踐中也有一些不續簽的情況。那么在勞動合同到期不續簽有補償嗎？可能很多勞動者都不是很清楚，接下來，就讓我們為你做詳細解答吧。一、勞動合同到期不續簽有補償嗎？1、用人單位不續簽勞動合同的情形用人單位不予續簽勞動合同，終止勞動合同的，應當對勞動者進行補償。2、勞動者不續簽勞動合同的情形(1)用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續簽勞動合同，勞動者不續簽的，不
