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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·疫情期間可以解除勞動(dòng)合同嗎？ 疫情期間可以解除勞動(dòng)合同嗎？疫情期間辭退員工補(bǔ)償有哪些？一、疫情期間可以解除勞動(dòng)合同嗎?客觀因素不能正常提供勞動(dòng)，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)于以下兩種情況：1、新型冠狀病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接觸者在隔離治療期間或者醫(yī)學(xué)觀察期間;2、企業(yè)職工因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的;企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同其正常提供勞動(dòng)并支付工資，企業(yè)以此主張解除勞動(dòng)合同的，人民法院不予支持。故疫情防控期間 ·在著作權(quán)轉(zhuǎn)讓后如何署名 在著作權(quán)轉(zhuǎn)讓后如何署名著作權(quán)轉(zhuǎn)讓了原著作權(quán)人還可以保留署名權(quán)。1、著作權(quán)分為人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)，其中署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)、發(fā)表權(quán)屬于著作人身權(quán)，該權(quán)利由作者終身享有，不可轉(zhuǎn)讓、剝奪和限制。所以，如果作品本身是自己的，即使你轉(zhuǎn)讓了著作權(quán)，以上權(quán)利你還是仍然享有的。2、首先，你作為擁有作品修改權(quán)的權(quán)利人，對(duì)方修改你的插畫(huà)，應(yīng)得到你的同意才能修改;其次，你作為擁有署名權(quán)的權(quán)利人，對(duì)方是不能剝奪的。二、著作權(quán)人的署名權(quán)能轉(zhuǎn)讓嗎著作權(quán)人的署名權(quán) ·疫情期間餐飲企業(yè)能否主張解除租賃合同 面對(duì)突如其來(lái)的新冠肺炎，各個(gè)地區(qū)都都取消了集體活動(dòng)，這樣導(dǎo)致一些行業(yè)收到了沖擊，其中受疫情影響較大的就是餐飲行業(yè)了，在疫情期間餐飲行業(yè)無(wú)法營(yíng)業(yè)，餐飲企業(yè)想將自己的損失降到最低，所以會(huì)考慮申請(qǐng)減免房租或者是解除租賃合同《合同法》第九十四條規(guī)定，當(dāng)出現(xiàn)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的情形時(shí)，當(dāng)事人可以行使法定解除權(quán)。但此處需注意，該條款的適用必須滿足“使合同不能實(shí)現(xiàn)”這一條件。如《租賃合同》中未約定不可抗力條款或者約定將不可抗力條款排除在免責(zé)事 ·著作權(quán)侵權(quán)的維權(quán)方式？ 著作權(quán)侵權(quán)的維權(quán)方式有哪些一、著作權(quán)侵權(quán)的維權(quán)方式有哪些1、與侵權(quán)者協(xié)商，要求其停止損害行為以及賠償;2、申請(qǐng)版權(quán)行政管理機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解;3、直接向法院起訴;4、書(shū)面合同中有仲裁條款，可申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。電子書(shū)版權(quán)保護(hù)，適用的法律依據(jù)有《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法實(shí)施細(xì)則》《計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例》《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護(hù)條例》《著作權(quán)集體管理?xiàng)l例》等。二、著作權(quán)侵權(quán)維權(quán)的過(guò)程有哪些(1)分析原著作。 ·勞務(wù)派遣員工辭職走什么流程 勞務(wù)派遣員工辭職走什么流程一、勞務(wù)派遣員工辭職走什么流程1、勞務(wù)派遣的辭職向派遣公司提出，應(yīng)當(dāng)提前三十天書(shū)面通知派遣公司。2、派遣公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知用工單位，辦理派遣職工工作交接手續(xù)。3、離職時(shí)由派遣單位結(jié)清工資及相關(guān)費(fèi)用、出具終止合同證明。被派遣勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，可以解除勞動(dòng)合同。被派遣勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將被派遣勞動(dòng)者通知解除勞動(dòng)合同的情 >>更多... |
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