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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·公司不存在了如何補勞動合同？ 公司不存在了如何補勞動合同?1、公司不存在了若是想要補勞動合，就只能是自己去咨詢人力資源與社會保障局，網上用工登記的系統里面可以進行解除勞動關系的操作，實際確認時候需要遞交些材料，如果丟失就補上一份勞動合同。2、勞動合同可以被補辦的依據《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動 ·一、建設工程招標公告的公示期一般是多久？ 一、建設工程招標公告的公示期一般是多久？一般是十日，但不能少于三天；依法必須招標的項目，招標人在確定中標人之前，應當將評標委員會推薦的中標候選人在交易場所和發布招標公告的媒體上公示，公示期不得少于三日。公示期間，投標人及其他利害關系人可以向招標人提出異議或者向有關行政監督部門申請核查。1、指定媒體自收到招標人提交的招標公告文本起7日內應在該媒體刊登招標公告。2、公告發布至投標人報名、資格預審、直至招標文件發售的截止一般應留有較為合理的時間讓 ·行政訴訟類別具體有哪些？ 行政訴訟類別具體有哪些？一、行政訴訟類別具體有哪些?行政訴訟的基本類型有以下幾種：1、撤銷之訴根據《行政訴訟法》第七十條行政行為有下列情形之一的，人民法院判決撤銷或者部分撤銷，并可以判決被告重新作出行政行為：(1)主要證據不足的;(2)適用法律、法規錯誤的;(3)違反法定程序的;(4)超越職權的;(5)濫用職權的;(6)明顯不當的。2、確認之訴《行政訴訟法》第七十五條行政行為有實施 ·根據相關規定勞動關系可否轉讓？ 根據相關規定勞動關系可否轉讓?勞動關系是可以轉讓的，轉讓勞動合同實質是變更勞動合同主體，需要經雙方協商一致才行。為了避免勞動者權益受損，原則上是不允許轉讓勞動合同的，但可以變通轉讓勞動合同。變通的方式具體如下：1、勞動者辭職后與第三方簽訂勞動合同;2、勞動者與用人單位協商終止勞動合同后與第三方簽訂勞動合同;3、三方協商轉讓勞動合同，由第三方繼承原用人單位勞動合同下的權利和義務。二、勞動關系轉讓需要注意什么1、要保留員工關系轉移原因的證據，以 ·工傷十級能否解除勞動關系？ 工傷十級能否解除勞動關系？一、工傷十級能否解除勞動關系?用人單位是不得與工傷十級的職員解除勞動關系的，具體理由如下：根據《勞動合同法》第四十二條用人單位不得解除勞動合同的情形勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者 >>更多... |
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