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公司拖欠工資應該找什么部門投訴 公司拖欠工資應該找什么部門投訴建議到當地勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬(二)低于當
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上班時間讓員工氣犯病的算不算工傷 上班時間讓員工氣犯病的算不算工傷一、上班時間讓員工氣犯病的算不算工傷不算工傷，所謂工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害，其核心是“工作原因"。我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位
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如果單位不續簽，需要進行經濟補償。 如果單位不續簽，需要進行經濟補償。二、如果員工不續簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環境，福利水平等。三、如果不續簽，如何進行經濟補償，補多少實踐操作中一直有兩種觀點，一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認
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夫妻戶口不在一起能借錢嗎 可以，除非傳銷破案起訴，一般都認作共同債務。如果一方借錢不是用于家庭生活，而是賭錢，揮霍等，這個債務，不屬于共有債務。法律依據：《最高人民法院關于審理涉及夫妻債務糾紛案件適用法律有關問題的解釋》第一條夫妻雙方共同簽字或者夫妻一方事后追認等共同意思表示所負的債務，應當認定為夫妻共同債務。第二條夫妻一方在婚姻關系存續期間以個人名義為家庭日常生活需要所負的債務，債權人以屬于夫妻共同債務為由主張權利的，人民法院應予支持。第三條夫妻一方在婚姻關
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?自己擬定離婚起訴書需要注意什么問題？ ?自己擬定離婚起訴書需要注意什么問題？1、起訴書的內容要精干。2、被告與被告的姓名一定要絕對準確，不能有任何的錯誤，換句話說只需與身份證上的名字不時就可以了3、在寫明被告和被告人的相關信息時，特別要寫明被告的聯絡方式，使法院可以根據此地址把相關法律文書送抵達被告手中。4、訴訟央求要寫清楚，離婚央求是一定要寫的，關于財富分割，子女撫育等問題，觸及到的財需求寫。假設不觸及到子女問題，你不需求寫子女撫育的訴訟央求。5、陳述事實
