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機動車與行人碰撞該怎么歸責
機動車與行人碰撞該怎么歸責一、機動車與行人碰撞該怎么歸責由于機動車與行人和非機動車相比具有一定的危險性，因此，機動車與非機動車和行人之間發生交通事故，法律上會首先推定由機動車承擔責任。但不能由此而籠統地認為，機動車在任何情況下都得無條件地承擔責任，有證據證明非機動車駕駛人、行人有過錯的，根據過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任。我國法律在交通事故民事賠償中減輕行人的民事賠償責任，在行人與機動車發生事故時，首先應以保護行人為主，所
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打假公司合法嗎 法律規定允許的情況下進行正確的打假是屬于合法的，但是要是在打假的過程中因為一些利益而做出一些違法的事情，那么就是屬于不合法的。因此打假公司需要明白自己的定義，要分得清打假和假打，不能打著打假的名義卻做著違反法律的事情。《消費者權益保護法》第55條經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償的金額不足五百元的，為五百元。
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辭職但沒簽勞動合同怎么辦 辭職但沒簽勞動合同怎么辦公司沒有和勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以提出辭職報告隨時離職，公司不能以此扣押工資，應結清所有拖欠工資以及加班工資。根據勞動法的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。二、沒有簽訂勞動合同辭職，會得到哪些補償呢可以要求用人單位支付經濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年向勞動者支付一個月工資(滿六個月不到一年的
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債權人會議包括哪些職權
債權人會議職權包括：
債權人會議包括哪些職權債權人會議職權包括：1、核查債權；2、申請人民法院更換管理人，審查管理人的費用和報酬；3、監督管理人；4、選任和更換債權人委員會成員；5、決定繼續或者停止債務人的營業；6、通過重整計劃；7、通過和解協議；8、通過債務人財產的管理方案；9、通過破產財產的變價方案；10、通過破產財產的分配方案；11、人民法院認為應當由債權人會議行使的其他職權。中華人民共和國企業破產法
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眾所周知 眾所周知，在用人單位與勞動者簽訂勞動合同之后，勞動者就像有勞動合同中五險一金等福利。一旦與用人單位解除勞動合同，勞動者就不能享有合同中的權利。那么，社保在解除勞動合同后怎么辦?今天我們收集了相關的資料，供您參考。單位解除勞動合同社保怎么辦?公司單方解除勞動合同，那么勞動者要注意，必須獲得經濟補償，還有失業金補貼。辦理手續手續后，要拿到離職證明、社保手冊、醫療保險繳納單，然后，先到勞動局辦理失業證注冊失業;才能到人社局辦理社保轉接
