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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·向公務(wù)人員行賄該如何處罰 一、向公務(wù)人員行賄該如何處罰1、自然人犯該罪，給予公司、企業(yè)的工作人員以財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役。數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。2、單位犯該罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定處罰。對(duì)于罰金的數(shù)額，法律未作明確規(guī)定，主要根據(jù)行賄的數(shù)額和情節(jié)來確定。對(duì)于直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的自由刑處罰，主要根據(jù)職責(zé)權(quán)限的大小和在行賄中所起的作用大小來 ·只要是骨折就能評(píng)上工傷等級(jí)嗎 一、只要是骨折就能評(píng)上工傷等級(jí)嗎1.工傷只要是骨折就能上傷殘10級(jí)，標(biāo)準(zhǔn)：身體各部位骨折愈合后無功能障礙;2.最輕的手指骨折基本都能上10級(jí);3.如果骨折后有功能障礙的，那么等級(jí)會(huì)更高;4.其他人的回答是人身傷害傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，那個(gè)骨折需要看功能障礙，比工傷嚴(yán)格多了。工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不 ·哪些財(cái)產(chǎn)不能當(dāng)作遺產(chǎn)來繼承①與被繼承人密不可分的人身權(quán) 哪些財(cái)產(chǎn)不能當(dāng)作遺產(chǎn)來繼承①與被繼承人密不可分的人身權(quán)，人身權(quán)不能繼承。如著作權(quán)中署名權(quán)。②與公民人身有關(guān)的債權(quán)、債務(wù)。以特定身份為客體的，不能繼承。如受遺贈(zèng)人(被繼承人)先于遺贈(zèng)人死亡的，受遺贈(zèng)人的繼承人不能繼承遺贈(zèng)中指定的財(cái)產(chǎn)。③國有資源的使用權(quán)。如采礦權(quán)、漁業(yè)權(quán)等。須重新申請(qǐng)，不能繼承。④承包經(jīng)營權(quán)。承包的收益可以繼承，法律允許繼承人繼承的可以繼承承包。⑤宅基地使用權(quán)。宅基地使用權(quán)可以與房屋一同轉(zhuǎn)移，但是此權(quán)利不能作為遺產(chǎn)繼承。還有幾 ·領(lǐng)導(dǎo)徇私枉法玩忽職守規(guī)定處罰有什么? 領(lǐng)導(dǎo)徇私枉法玩忽職守規(guī)定處罰有什么?徇私枉法罪判量刑標(biāo)準(zhǔn)：犯本罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處十年以上有期徒刑。司法工作人員貪贓枉法，犯本罪，同時(shí)又構(gòu)成受賄罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。玩忽職守、濫用職權(quán)罪量刑標(biāo)準(zhǔn)：犯濫用職權(quán)罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。利用工作的便利可以隱瞞事實(shí)的犯濫用職權(quán)罪的，處五年 ·公司注銷辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金嗎 公司注銷辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金嗎需要支付。協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。按《勞動(dòng)法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十 >>更多... |
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