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在工作中聽力損傷算工傷嗎？ 在工作中聽力損傷算工傷嗎?根據國家規定，執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作，以及從事發明或技術改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2日政務院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫路費均由企業行政負擔;醫療期間工資照發;確定為殘廢時，視其殘疾程度，由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫恤費或因工殘疾補助費
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事實婚姻成立的條件有哪些 事實婚姻成立的條件有哪些1、事實婚姻的男女應無配偶，有配偶則成為事實重婚。事實重婚是指前婚未解除，又與他人以夫妻名義共同生活，但未辦理結婚登記手續。只要雙方公開以夫妻名義共同生活，雖未辦理結婚登記，也已構成重婚。2、事實婚姻的當事人具有婚姻的目的和共同生活的形式。男女雙方是否互以配偶相待是事實婚姻與其他非婚兩性關系在內容上的重要區別。因為，一切不合法的性行為，不具有婚姻的目的和共同生活的形式。3、事實婚姻的男女雙方具有公開的夫妻身份。即以夫
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終止勞動合同后企業怎么辦 勞動合同終止與勞動合同解除，其實所產生的法律后果是存在一定的相似之處的。但由于實際的情況不同，此后企業作出的處理也就不一樣。那么終止勞動合同后企業該怎么辦呢？我們一起在下文中進行具體了解。一、勞動合同終止的情形有哪些勞動合同的終止是指勞動合同在具備特定條件時不再具有法律約束力，自勞動合同終止時起，勞動合同就失去效力。根據《勞動法》第二十三條規定，發生下面兩個情況之一時勞動合同即行終止：其一，勞動合同約定的期限屆滿;其二，當事人約定的
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達到退休年齡農民工勞動關系的認定是怎樣的 達到退休年齡農民工勞動關系的認定是怎樣的如果農民工進城務工的年齡已超過60歲，或者在時單位時不滿60歲，但發生意外事故時超過60歲的，在未享受養老保險待遇或者未領取退休金的情況下，用工單位和達到退休年齡的農民工的勞動關系依然存在。下文將從列舉司法條例來認定達到退休年齡農民工勞動關系。1、法律對勞動者年齡沒有上限規定，法律沒有禁止用工單位聘用超過60歲的勞動者，超過60歲依然可以成為勞動者我國《憲法》規定，中華人民共和國公民有勞動的權利和義
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案件退回偵查幾天退回到檢察院？ 一、案件退回偵查幾天退回到檢察院案件退回偵查，一般最多是一個月退回到檢察院的。根據《刑事訴訟法》規定，在法庭審理過程中，檢察人員發現提起公訴的案件需要補充偵查，并提出補充偵查建議的，人民法院可以延期審理，補充偵查應當在1個月以內完畢?？梢?，法庭審理階段補充偵查只有人民檢察院依法提出建議，人民法院才能作出延期審理的決定。人民法院不能主動將案件退回人民檢察院補充偵查。對于人民檢察院提起公訴的案件，只要符合法律規定，人民法院就必須開庭審判。至于補
