| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·員工違反公司紀(jì)律,被降薪合法嗎? 員工違反公司紀(jì)律,被降薪合法嗎??一般公司都有自己的規(guī)章制度,而錄用的員工就需要遵守紀(jì)律,員工要是違反公司紀(jì)律的,那么需要接受公司相應(yīng)的處罰,甚至是降薪的處罰,公司能不能就員工違紀(jì)要求降薪,首先可以看下哪些情況公司可以降薪,具體有如下:1、員工違反公司紀(jì)律員工違反公司勞動(dòng)紀(jì)律,公司可以按照制度規(guī)定進(jìn)行處罰降薪。2、員工無(wú)法勝任工作公司新入職員工,在試用期內(nèi)被證明不勝任工作崗位,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后還是不勝任工作,那便可通過(guò)降低崗位 ·公司可以隨意裁減人員嗎? 公司可以隨意裁減人員嗎?公司可能會(huì)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)需要等原因裁減人員,這會(huì)觸碰到公司許多員工的利益,如果沒(méi)有處理好的話將會(huì)引發(fā)許多問(wèn)題。員工如果不幸是被裁減人員的其中一名,不僅會(huì)失去原先的一份較為熟悉的工作,還會(huì)造成經(jīng)濟(jì)上的損失,嚴(yán)重的還會(huì)影響到職業(yè)規(guī)劃、家庭生活。我國(guó)法律對(duì)公司裁員的數(shù)量和程序作了嚴(yán)格限制,只有在以下情況中,才可以進(jìn)行裁員:1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新 ·醫(yī)療事故糾紛賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的? 醫(yī)療事故糾紛賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?一、醫(yī)療事故糾紛賠償標(biāo)準(zhǔn)1、醫(yī)療費(fèi):按照醫(yī)療事故對(duì)患者造成的人身?yè)p害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算,憑據(jù)支付,但不包括原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)案后確實(shí)需要繼續(xù)治療的,按照基本醫(yī)療費(fèi)用支付。2、誤工費(fèi):患者有固定收入的,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算,對(duì)收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的,按照3倍計(jì)算;無(wú)固定收入的,按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):按 ·如何認(rèn)定侵權(quán)損害賠償責(zé)任? 如何認(rèn)定侵權(quán)損害賠償責(zé)任?1、行為這里所謂的行為是指侵犯他人權(quán)利或者合法利益的加害行為本身。若無(wú)行為人的行為,就不會(huì)產(chǎn)生侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)《民法通則》第5條規(guī)定,權(quán)利的相對(duì)人均負(fù)有不得侵犯權(quán)利的一般義務(wù)。侵犯權(quán)利的行為因?yàn)檫`反了法定義務(wù),故具有違法性。違法行為是指公民或者法人違反法定義務(wù)、違反法律禁止性規(guī)定而實(shí)施的作為或者不作為。加害行為包括作為和不作為。作為侵權(quán)行為的作為,是指不該作而作;作為侵權(quán)行為的不作為,是指該作而不作。2、 ·人身?yè)p害解決的途徑有哪些? 人身?yè)p害解決的途徑有哪些?人身?yè)p害賠償通常有三種解決途徑,即協(xié)商、調(diào)解和訴訟方式。(一)協(xié)商協(xié)商是指當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上,對(duì)人身?yè)p害賠償?shù)臋?quán)利人、義務(wù)人以及具體賠償方式所達(dá)成的協(xié)議。(二)調(diào)解調(diào)解,是指人民調(diào)解委員會(huì)通過(guò)說(shuō)服、疏導(dǎo)等方法,促使當(dāng)事人在平等協(xié)商基礎(chǔ)上自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議,解決民間糾紛的活動(dòng)。經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,雙方當(dāng)事人認(rèn)為有必要的,可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起三十日內(nèi)共同向人民法院申請(qǐng)司法確認(rèn), >>更多... |
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