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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·勞動爭議案件的處理程序是怎么樣的？ 勞動爭議案件的處理程序是怎么樣的？一、申訴受理當事人申請?zhí)幚韯趧訝幾h，須提供以下材料：1、《勞動爭議仲裁申訴書》及其副本。須載明請求事項、事實和理由以及申請人和被申請人的姓名、職業(yè)、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話等內(nèi)容。副本數(shù)量與被申訴人數(shù)相同。2、證明申訴人請求理由和事實的文件資料及證明材料。有證明人的，應(yīng)提供證人證言書面材料，并注明證明人姓名、住址和聯(lián)系辦法等內(nèi)容;有實物證據(jù)的，應(yīng)提供證據(jù)實物;3、申訴人勞動聘用合同書和身份證復印件等。 ·勞動爭議仲裁有一般哪些流程 勞動爭議仲裁有一般哪些流程勞動爭議仲裁是員工在工作中遇到薪資、工期等工作問題遇到糾紛時，可以向仲裁機關(guān)申請的維權(quán)的一種手段。在我國許多一線城市，勞動爭議仲裁的機制已經(jīng)越發(fā)趨于完善。那么，勞動爭議仲裁有一般哪些流程?受理范圍又是怎樣的?來幫您解答。一、勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當事人的申請，依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。二、仲裁流程1、案件受理這一階段包 ·勞動爭議調(diào)解的程序有哪些? 勞動爭議調(diào)解的程序有哪些?當企業(yè)和勞動者之間發(fā)生爭議時，首先雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以調(diào)解，解決勞動爭議的解決有基本的程序。在調(diào)解的過程中又有調(diào)解的程序，那么勞動爭議調(diào)解的程序有哪些?下面為您詳細介紹一下，您可以了解一下。一、勞動爭議發(fā)生后，勞動爭議調(diào)解的程序有哪些當事人應(yīng)當按照下列基本程序請求解決1、雙方自行協(xié)商解決。雙方通過協(xié)商方式自行和解，是當事人應(yīng)首先爭取解決爭議的途徑。當然協(xié)商解決是以雙方自愿為基礎(chǔ)的，不愿協(xié)商 ·勞動爭議仲裁規(guī)則是怎樣的 勞動爭議仲裁規(guī)則是怎樣的勞動爭議仲裁規(guī)則是根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定而制定的規(guī)則。因為我國正處于發(fā)展中國家的階段。所以說勞動合同的簽訂就非常普遍。但是相應(yīng)的出現(xiàn)勞動爭議越來越頻繁，勞動者和雇傭者之間的矛盾越來越深。那么勞動爭議仲裁規(guī)則都是什么?《勞動爭議仲裁規(guī)則》第一章總則第一條為實現(xiàn)勞動仲裁辦案規(guī)范化，保證辦案質(zhì)量，及時正確地處理勞動爭議，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》(以下簡稱《條例》)，制定本規(guī)則。第 ·勞動爭議調(diào)解書范本是怎樣的？ 勞動爭議調(diào)解書范本是怎樣的？勞動糾紛調(diào)解協(xié)議書甲方(公司)：乙方(員工)：茲就甲方解除與乙方勞動關(guān)系糾紛事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以期共同遵守。一、對于事宜，甲方已經(jīng)充分理解到自己的做法確實給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意，乙方對甲方解除勞動關(guān)系之決定不再持有異議。二、考慮到乙方在甲方工作期間的實際情況，及目前的實際處境，甲方經(jīng)研究決定向乙方支付一次性補助金，金額為人民幣元整;甲方支付乙方之補 >>更多... |
