?公司跟員工建立勞動(dòng)關(guān)系后，未同時(shí)簽訂書面勞動(dòng)合同，過(guò)后才準(zhǔn)備好相應(yīng)的合同，找員工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。而按照當(dāng)前規(guī)定，公司在建立勞動(dòng)關(guān)系后一個(gè)月內(nèi)未簽訂書面勞動(dòng)合同的，屬于違法行為，員工有主張賠償、補(bǔ)償?shù)葯?quán)利。
勞動(dòng)法律規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系后，公司要在一個(gè)月內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同。所以，根據(jù)公司補(bǔ)簽書面合同的時(shí)間，員工可以主張的權(quán)利如下：
一、公司在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同
因?yàn)楣臼菑挠霉ぶ掌鹨粋€(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽合同，符合法律規(guī)定，所以不需要承擔(dān)任何法律責(zé)任。
二、公司在一個(gè)月后補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同
首先，公司未及時(shí)簽訂書面勞動(dòng)合同，屬于違法行為，要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
其次，這時(shí)候員工有以下的權(quán)利：
1、是否同意公司補(bǔ)簽勞動(dòng)合同
雖然公司與員工已經(jīng)建立事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，但是公司補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，員工有自主選擇權(quán)。
2、員工同意補(bǔ)簽合同的，可以主張兩倍工資賠償
并且，公司支付兩倍工資，是從建立勞動(dòng)關(guān)系的第二個(gè)月開始，到補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的時(shí)間止。
注意，如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系一年后簽合同，那么員工只能主張十一個(gè)月的工資，因?yàn)槌^(guò)一年沒簽書面合同，公司要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
3、員工不同意補(bǔ)簽合同的，可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
員工不同意補(bǔ)簽合同，公司可以解除勞動(dòng)關(guān)系，但要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)要按照以下的標(biāo)準(zhǔn)：
(1)按員工在該公司工作的年限，每滿一年向員工支付一個(gè)月工資。
(2)員工工作六個(gè)月以上不滿一年的，要按一年的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;
(3)員工工作不滿六個(gè)月的，向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
(4)員工月工資高于公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，要按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
并且，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
最后，在生活中，有些公司補(bǔ)簽勞動(dòng)合同時(shí)，有些員工并不明確自己的權(quán)利，甚至直接忽視了賠償、補(bǔ)償，而公司自然是十分樂意的。因此，員工遇到公司補(bǔ)簽合同時(shí)，要先確定自己的權(quán)利，并積極提出請(qǐng)求，維護(hù)自己的權(quán)益。
⊙聲明：本頁(yè)內(nèi)容僅代表發(fā)帖者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本站同意其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，如涉及侵權(quán)或違法違規(guī)，請(qǐng)點(diǎn)此舉報(bào)。
⊙相關(guān)內(nèi)容
·勞動(dòng)合同到期哺乳期是否順延
勞動(dòng)合同到期哺乳期是否順延勞動(dòng)合同順延是指勞動(dòng)合同到期后，按勞動(dòng)合同法的規(guī)定，合同到期時(shí)，一些特定的情形必須順延勞動(dòng)合同，像合同到期醫(yī)療期未滿的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條和第45條的規(guī)定，若是女職工尚在哺乳期內(nèi)，但是與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同到期了，這種情況下出于......
·工程質(zhì)保期的法律規(guī)定是怎樣的
工程質(zhì)保期的法律規(guī)定是怎樣的工程質(zhì)保期其實(shí)是針對(duì)工程修建完成以后，有一些分部工程的質(zhì)量保證期的最低規(guī)定。一般情況下，生活當(dāng)中任何一項(xiàng)物品從生產(chǎn)出來(lái)到日后的使用過(guò)程當(dāng)中，在一段時(shí)間之內(nèi)如果出現(xiàn)什么問(wèn)題的話，那么只要在質(zhì)保的期限之內(nèi)就可以無(wú)償進(jìn)行返修的，工程質(zhì)量也......
·房?jī)r(jià)高一直是中國(guó)工薪階層面臨的巨...
房?jī)r(jià)高一直是中國(guó)工薪階層面臨的巨大問(wèn)題，這也導(dǎo)致許多人選擇另一種方式，租房，這種方式一方面促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，另一方面也緩解了城市中的中產(chǎn)階級(jí)的窘境，租房產(chǎn)業(yè)也因此不斷發(fā)展，尤其是在發(fā)達(dá)的大城市中，這種情況更加普遍，租房必然涉及經(jīng)濟(jì)利益，比如房租定金的繳納，那么......
·勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移賠償金如何計(jì)算？
現(xiàn)在很多公司規(guī)模都很大，下面有很多分公司，有時(shí)候公司會(huì)對(duì)員工進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)，這里就涉及到勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移。員工要結(jié)束原來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系，和新公司簽署勞動(dòng)合同。如果之后新公司和員工解除勞動(dòng)關(guān)系，是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。那么勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移賠償金如何計(jì)算？下面請(qǐng)看我們總結(jié)的這篇文......
·縉云縣看守所
浙江省縉云縣看守所位于縉云縣下雙龍村，靠近下雙龍村衛(wèi)生室，縉......
 江蘇 顧小東律師 |
 副主任 法學(xué)學(xué)士 |
 18013892489 |
 |
 浙江 溫.律師 |
| 副主任律師 法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)11年 |
| 13052261268 |
|
 上海 羅東升律師 |
| 主任律師 |
| 18516500148 |
|
 山東 范志強(qiáng)律師 |
| 執(zhí)業(yè)20年 |
| 13065042504 |
|
孫某某與馬某某是多年的朋友，孫某某欠馬某某貨款167000元，后因......
