国产精品99久久久久久人_美女av一区二区三区_国产成人精品免费久久久久_欧美在线视频免费

首頁>>法律知識(shí)

    公司克扣績效工資怎么辦?績效工資是以對(duì)員工績效的有效考核為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎(chǔ)就是“以績?nèi)〕辍逼髽I(yè)利用績效工資對(duì)員工進(jìn)行調(diào)控,以刺激員工的行為,通過對(duì)績優(yōu)者和績劣者收人的調(diào)節(jié),鼓勵(lì)員工追求符合企業(yè)要求的行為,激發(fā)每個(gè)員工的積極性,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。企業(yè)在有正當(dāng)理由并能提供相關(guān)證據(jù)的情況下可以克扣績效工資，但如果企業(yè)無故克扣員工績效工資，員工是可以通過一定方式進(jìn)行維權(quán)的，具體做法有以下幾種：1、與公司協(xié)商工資都是根據(jù)工作發(fā)放的，一般公司都會(huì)按時(shí)按量發(fā)放工資，而且將工資明細(xì)告訴工作人員。如果發(fā)現(xiàn)公司有克扣績效工資的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與公司溝通，詢問克扣績效的原因。如果是漏發(fā)的話，要求補(bǔ)發(fā)就可以了。2、投訴、舉報(bào)對(duì)企業(yè)無故克扣績效工資，員工可以選擇以下方式進(jìn)行投訴：(1)打勞動(dòng)保障熱經(jīng)12333投訴，這個(gè)電話全國統(tǒng)一，投訴時(shí)需要實(shí)名投訴，要提供本人的身份證號(hào)碼、姓名。你可以多打幾次進(jìn)行投訴;(2)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站、人力資源和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴這些機(jī)構(gòu)是專業(yè)處理勞資糾紛的，他們會(huì)上門查處克扣工資的違法行為。3、勞動(dòng)仲裁若公司可以說明不是克扣工資，是依法計(jì)算只是由于出勤、雙方約下的獎(jiǎng)金方面的原因而減發(fā)工資的，則相關(guān)機(jī)構(gòu)是不會(huì)處理的。在這種情況下，你若認(rèn)為公司確為克扣的，可以提起勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁對(duì)于勞動(dòng)者來說需要提交的資料是很簡單的，具體如下：(1)本人身份證(原件及復(fù)印件)(2)企業(yè)的基本資料(工商注冊(cè)打印)(3)勞動(dòng)合同(4)填寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，說明你認(rèn)為克扣了績效工資的理由。這個(gè)你只需要說明，不需要舉證的，是否克扣績效工資是應(yīng)當(dāng)由單位證明的。作為一名員工，在工作過程中，我們應(yīng)該努力、積極的工作，做出符合企業(yè)要求的行為，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。但如果遇到了公司克扣績效工資等損害我們合法權(quán)益的行為，我們一定要通過合法合理的方式與渠道來維護(hù)我們的權(quán)益。




⊙聲明：本頁內(nèi)容僅代表發(fā)帖者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本站同意其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，如涉及侵權(quán)或違法違規(guī)，請(qǐng)點(diǎn)此舉報(bào)。

⊙相關(guān)內(nèi)容
·勞動(dòng)法對(duì)臨時(shí)工辭職做出了那些規(guī)定...
      臨時(shí)工已經(jīng)是歷史名詞了，如今對(duì)于與單位簽訂固定期限勞動(dòng)合同的員工來講，都可以叫做臨時(shí)工。而我國法律中關(guān)于臨時(shí)工辭退其實(shí)是沒有規(guī)定的，一般就按照普通員工辭職的規(guī)定來處理。下面，我們就為您帶來勞動(dòng)法臨時(shí)工辭職規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容。一、勞動(dòng)法對(duì)臨時(shí)工辭職做出了那些規(guī)定......
·工傷認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系如何確認(rèn)？
      當(dāng)勞動(dòng)者在工作當(dāng)中發(fā)生了意外情況那么就需要進(jìn)行工傷的認(rèn)定，這樣才能申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)，但是申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)的前提條件便是存在相應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系，可以說勞動(dòng)關(guān)系的存在是認(rèn)定工傷的關(guān)鍵所在，所以在工傷認(rèn)定的時(shí)候就需要對(duì)相應(yīng)的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)，那么工傷認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系如何確認(rèn)?在工傷......
·對(duì)未成年工和童工的界定是怎樣的
      未成年人中包括了童工和未成年工，他們之間的界限其實(shí)就是年齡問題，而法律在對(duì)待童工和未成年工的問題上，態(tài)度也是不同的。童工是禁止單位招錄的，但可以使用未成年工。那實(shí)踐中該對(duì)未成年工和童工的界定是怎樣的呢?以下是具體介紹。一、對(duì)未成年工和童工的界定是怎樣的童工是......
·浙江省工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)？
      工傷賠償是指用人單位對(duì)在工作中受傷的職工一種賠償，通常，工傷賠償因工傷鑒定的傷殘程度和各省市的經(jīng)濟(jì)情況不同而不同。下面我們以浙江省為例，著重介紹浙江省工傷賠償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，其他地區(qū)可以作為參考，希望對(duì)您有所幫助。一、工傷死亡賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷......
·德清縣看守所
      德清縣看守所位于浙江省湖州市德清縣武康鎮(zhèn)龍山村（現(xiàn)合并到阜溪街道，靠近王母山村），德清縣看守所位于武康到洛舍的的武洛線附近，在開發(fā)區(qū)的東面在武洛公路西側(cè)。律師提示：德清縣看守所不準(zhǔn)親屬探視，只有律師才能去德清縣看守所會(huì)見、了解案情、......
·昆山市看守所
      江蘇省昆山市看守所位于昆山市周市鎮(zhèn)奣子路（原來的新鎮(zhèn)），俗稱“昆山市...看守所”，具體來訪路線是：在339省道和東城大道交叉口太倉方向，在蘇州昆山市坐公交11路到東方路，再沿著新浦路，轉(zhuǎn)彎過宋家港路，到橋那邊轉(zhuǎn)金清路，一直往東到底即到。律......

江蘇 劉武律師

副主任 執(zhí)業(yè)23年

15905132222

江蘇 姜春律師

副主任 執(zhí)業(yè)15年

18261971312

福建 陳建青律師

主任律師 執(zhí)業(yè)22年

18567906376

上海 唐敏峰律師

執(zhí)行主任 執(zhí)業(yè)14年

18501560386

江蘇 徐志勇律師

雙學(xué)士 執(zhí)業(yè)21年

18168563608

·張家口律師畢成談開發(fā)商合同陷阱：定金還是訂金？
      【案情回放】2013年，陳某在某開發(fā)公司的樓盤銷售處查看樓盤后，雙方達(dá)成購房意向，陳某預(yù)先支付6萬元作為購房意向金，并由開發(fā)商出具收據(jù)一份。收據(jù)載明：“收款事由：購買某小區(qū)商品房一套，……，若開發(fā)商違約，應(yīng)向陳某雙倍返還支付金額。”因雙方就合同......
·濰坊律師：善用執(zhí)行懲戒措施，經(jīng)濟(jì)糾紛案順利結(jié)案
      執(zhí)行難一直是困擾司法界的一大難題，也一直為群眾所詬病，為破解這一問題，近期國家出臺(tái)一系列措施，試圖破解這一難題，也確實(shí)取得了不錯(cuò)的效果。在新聞中經(jīng)常看到，某個(gè)被列入黑名單的被執(zhí)行人出差或旅游時(shí)買不到飛機(jī)票或動(dòng)車票，尷尬異常，主動(dòng)聯(lián)系執(zhí)行.歸還......