現代社會，關于勞動合同勞動報酬之類的糾紛事件還是很經常發生的，越是經濟發達的城市，越是容易發生勞動仲裁事件，作為省會城市的南京一定也有很多類似事件，那么南京勞動仲裁程序是怎樣的呢？如果您不是很清楚，的我們為您解答。
南京勞動爭議仲裁程序
一、庭審準備階段
書記員庭前核實案件雙方當事人到庭情況，初步審查到庭人員身份、資格。
書記員：現在宣布仲裁庭紀律：
二、庭審開始階段
仲裁員：南京市勞動爭議仲裁委員會現在依法開庭審理申請人 與被申請人 (案由)勞動爭議案。
首先核對當事人及代理人的身份：
申請人說明自己的姓名、出生年月、工作單位、家庭住址(申請人為單位的，說明單位全稱、單位地址、法定代表人姓名、職務);
申請人的委托代理人說明姓名、工作單位、職務、代理權限、與申請人的關系;
(一方當事人在收到開庭通知書后，超過規定時間30分鐘無正當理由拒不到庭的，經書記員記入筆錄后，對申請人按撤回申請處理，對被申請人按缺席裁決處理)
仲裁員：經南京市勞動爭議仲裁委員會指派，×××與××××勞動爭議一案由仲裁員×××、×××、×××組成合議庭審理，×××任首席仲裁員(由仲裁員×××獨任審理)，×××任書記。下面告知當事人在庭審活動中的權利和義務：
(一)、當事人有申請回避、提供證據、進行辯論、請求調解的權利;
(二)、當事人有如實陳述事實、如實提供證據的義務;
(三)、當事人有遵守仲裁庭紀律、服從仲裁庭指揮的義務。
下面詢問當事人對仲裁庭組成人員、書記員是否申請回避?
(當事人應明確回答是否申請回避，并由書記員記入筆錄。對當事人提出回避申請的，仲裁員應在問明理由后宣布休庭，并即向仲裁委員會主任匯報。仲裁委主任當即作出決定不同意回避申請的，仲裁員可在口頭告知當事人后宣布繼續開庭;仲裁委主任作出決定同意回避申請的，仲裁員可在告知當事人后宣布延期開庭審理)
三、庭審調查階段
仲裁員：現在就本案事實部分進行調查，由申請人陳述申請事項、事實及理由。
仲裁員：由被申請人陳述答辯意見、事實及理由。
仲裁員：當事人回答本庭的提問。
南京地區申請勞動仲裁需要什么資料?
1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份?被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、聯系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務、聯系電話等當事人的基本情況外，還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據的事實和理由。
2、身份證明。
申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件A4型紙，有委托代理人的，還應提交授權委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的，應攜帶單位營業執照副本，并提交復印件A4型紙以及本單位法定代表人身份證明、授權委托書、委托代理人身份證明等。
3、勞動關系證明。
如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件A4型紙。
4、被申請人身份證明。
申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應盡可能提交。如果被申請人是用人單位的，應當提供其工商注冊登記相關情況的證明包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復印件、經營地等;如果被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地地址、現居住地地址、聯系電話等。
5、送達地址確認書。
申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。
如何申請勞動仲裁?
申請勞動爭議仲裁,當事人應當親自或書面委托律師(電話：86309110)到有管轄權的仲裁委書面申請,按照申請書上的要求填寫后遞交給仲裁工作人員,然后等待是否受理的通知.
1、要寫明當事人、被申請人的基本情況，如：姓名(企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。
3、寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。應敘述的全面而又簡潔。
4、然后寫結束語和呈文對象。“特向貴委提出申請，請求依法裁決”、“此致 ×××縣(市)勞動爭議仲裁委員會”等。
5、最后落款，即當事人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
以上這些就是關于南京勞動仲裁程序的相關資料了，根據上述內容，我們大致了解到申請勞動仲裁的人必須要提供詳盡的信息資料以及地址和郵編，充分掌握這方面的知識對您申請勞動仲裁肯定會有幫助。這就是我們為您精心整理的，希望對您有所幫助！
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