一、如果單位不續簽，需要進行經濟補償。
二、如果員工不續簽，要看具體情況
又細分為兩種情況：
1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。
2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。
值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環境，福利水平等。
三、如果不續簽，如何進行經濟補償，補多少
實踐操作中一直有兩種觀點，一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。
筆者贊同第二種觀點，理由如下，員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算，2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》，而原來的勞動法規定，合同自然期滿的，無需進行經濟補償;第二部分是2008年1月1日之后的，根據《勞動合同法》規定，需要進行經濟補償。既然《勞動合同法》無溯及力，則其對2008年1月1日之前的期限無法律效力。因此，我們認為第二種觀點是正確的，事實證明，我所代理的一些勞動案件，也是根據第二種觀點進行裁判的。
從2008年1月1日起滿一年補一個月工資，根據勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算，以拿到手的工資為準。
綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽這種情況以外，單位需要對員工對員工進行經濟補償，補償的數額為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。
《勞動合同法》第46條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
第四十四條【勞動合同終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
從上述條文來看，除非在勞動合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約，其他情況下公司都應給予員工經濟補償。
經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
因勞動合同期滿給予員工的經濟補償，起算年限為：自2008年1月1日起計算其在本單位工作的年限。其依據在于《勞動合同法》第97條：本法施行之日存續的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。
現在，您應該都有所了解了，勞動合同到期還要給與員工補償，補償多少視情況而定。如果是員工不續簽就不一定能拿到補償金，但如果是單位不續簽就都可以獲得補償金，補償的數額是從2008年1月1日起滿一年補一個月的工資。了解在何種情況下可以獲得補償金以及補償數額的規定，可以使自己在日后的離職中能夠清楚自己享有哪些權益，依法獲得屬于自己的補償，真正實現勞有所得。如果您在離職時遇到上文沒提到的情況，可以向咨詢，盡量依法維護自身合法權利。
⊙聲明：本頁內容僅代表發帖者個人觀點，不代表本站同意其觀點和對其真實性負責，如涉及侵權或違法違規，請點此舉報。
⊙相關內容
·社會中的勞動者有的是合同工，有的...
社會中的勞動者有的是合同工，有的是編職工，還有的是臨時工，他們的工資福利待遇是不一樣的，雖然法律規定必須同工同酬。而且很多勞動者并不知道什么是同工同酬。那么我們在下文就為您簡要分析一下什么叫同工同酬，希望對您有所幫助。一、什么叫同工同酬《中華人民共和國勞動......
·貴陽2023年工傷鑒定標準范圍有...
工傷鑒定標準保障了在工作中合法權益，在一定程度上減少了受傷者的損失與負擔，基于種種實際原因，工傷鑒定標準也是在不斷更新變化的，以確保更準確的進行維權與保護，那么貴陽2017年工傷鑒定標準具體是什么呢?下面就隨我們一起來看看吧。根據2011年1月1日起實施的《工傷保險條例......
·屋面防水工程質量驗收規范是如何規...
屋面防水工程質量驗收規范是如何規定的？眾所周知，為了對房屋的質量建造等進行質量上的確認和保障，相關機構出臺了多條規范標準。防水工程質量也是規定中極為重要的一項工程環節，那么屋面防水工程質量驗收規范是如何規定的呢?下面就隨我們一起來看看吧。屋面防水工程質量驗收規范......
·原工資福利待遇不變是什么意思
一、原工資福利待遇不變是什么意思1、固定工資勞動者，按照當初勞動合同約定的工資福利待遇，一般不包含加班費。2、非固定工資勞動者，原工資福利待遇，可按工傷人員負傷前12個月的平均工資收入(工資收入按統計口徑)計算。按此計算的原工資福利待遇不得低于本市職工月最低工資......
·溫州市鹿城區看守所
浙江省溫州市鹿城區看守所位于溫州市鹿城區黃龍街道甌浦垟村，是......
 上海 唐敏峰律師 |
 執行主任 執業14年 |
 18501560386 |
 |
 上海 黃曉棟律師 |
| 法學學士 執業11年 |
| 18667830319 |
|
 山東 范志強律師 |
| 執業20年 |
| 13065042504 |
|
 江蘇 章浩律師 |
| 副主任 法學學士 |
| 18951945636 |
|
 江蘇 顧小東律師 |
| 副主任 法學學士 |
| 18013892489 |
|
 上海 趙海晨律師 |
| 法學碩士 執業23年 |
| 18868876507 |
|
為深入學.貫徹...總..關于民法典的重要講話精神，充分認識民法典......
