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根據(jù)我國法律規(guī)定童模算童工么?

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    根據(jù)我國法律規(guī)定童模算童工么?根據(jù)我國法律規(guī)定童模不算童工,根據(jù)我國《禁止使用童工規(guī)定》第十三條 文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護人同意,可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。童星是已經(jīng)經(jīng)過監(jiān)護人同意的。童工是指雇用或利用兒童從事經(jīng)濟生產(chǎn)活動,包括當童星、報童、少年兵、農(nóng)場及工廠工人等。此類童工是指小于法定成年年齡的人,例如18歲或者20歲,包括青少年及兒童。所以童星是不算是童工的。二、企業(yè)違法使用童工的后果。1、用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。2、單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰;職業(yè)中介機構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,并由勞動保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。3、在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準,從重處罰。4、被勞動部門責令改正,把兒童送歸其父母或其他監(jiān)護人,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護人的,從責令限期改正之日起,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰,并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。5、拐騙童工,強迫童工勞動,使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動,使用不滿14周歲的童工,或者造成童工死亡或者嚴重傷殘的,依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規(guī)定,依法追究刑事責任。童工在我們國家的話是屬于一種違法的雇傭行為,必須要予以遏制,而且如果使用違法童工的話,需要承擔不利的后果,按照法律的規(guī)定來進行罰款,當然呢,對于從事文藝工作的人員來說的話,如果年齡比較小并不能夠算作童工的。
  
  
  

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