国内精品视频在线,毛葺葺老太做受视频,日韩在线视频国产

首頁>>法律知識

    自從勞動合同法出臺后，在很大程度上在保護(hù)的合同雙方權(quán)益的同時(shí)，也為了一旦出現(xiàn)矛盾能夠更好的解決。但是關(guān)于具體的勞動合同法的作用，您可能還不太了解。關(guān)于這個(gè)問題，我們?yōu)槟砹讼嚓P(guān)問題的介紹，供您閱讀參考。

  一、勞動合同法的作用是什么

  1、有利于理順勞動關(guān)系，在權(quán)衡國家、企業(yè)、勞動者三者利益的基礎(chǔ)上，最大限度地保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系和社會環(huán)境。

  2、有利于加大國家宏觀調(diào)控力度，縮小貧富差距，通過法律手段引導(dǎo)國家經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)、持續(xù)發(fā)展，積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)全球化過程中面對的各種挑戰(zhàn)。

  3、有利于用人單位順應(yīng)勞動關(guān)系立法變化的趨勢，加快人力資源管理制度的構(gòu)建和完善，推進(jìn)用人體制機(jī)制的建設(shè)和創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力，減小人事相關(guān)管理過程中可能遇到的法律風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)用人單位長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

  4、有利于充分調(diào)動、發(fā)揮勞動者的積極性，為企業(yè)、為社會多創(chuàng)財(cái)富，多做貢獻(xiàn)，以緩和貧富差距拉大引起的社會矛盾，進(jìn)而為國家穩(wěn)定，企業(yè)盈利創(chuàng)造和諧的社會環(huán)境。

  二、勞動合同法的意義

  1、勞動關(guān)系的和諧是社會和諧的基礎(chǔ)在現(xiàn)代社會中，絕大多數(shù)人都要通過找一個(gè)工作崗位，以自己的勞動換取相應(yīng)的報(bào)酬，來維持基本的生存。這樣，就形成了勞動關(guān)系。勞動關(guān)系是社會關(guān)系中最重要、最基本的關(guān)系，許多其他方面的社會關(guān)系在很大程度上都是由勞動關(guān)系衍生出來的。

  2、從字面意義上來理解，和諧勞動關(guān)系是指勞動關(guān)系雙方一種和諧融洽的良性狀態(tài)。比如說，構(gòu)成勞動關(guān)系的雙方以良性互動、真誠合作、共謀發(fā)展為目標(biāo);各自的利益訴求能在你中有我、我中有你的共同發(fā)展中得到有效實(shí)現(xiàn);在出現(xiàn)利益沖突時(shí)，能夠通過民主協(xié)商的途徑，依法協(xié)調(diào)彼此的利益矛盾，最終達(dá)到互惠互利、共榮共贏。

  3、黨和政府始終高度重視維護(hù)和促進(jìn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和諧。

  4、建設(shè)和諧勞動關(guān)系是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。科學(xué)發(fā)展觀是造福人民的發(fā)展觀，它的核心是以人為本，就是發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。這就要求在發(fā)展過程中，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好和保障好人民的健康權(quán)利、安全權(quán)利、勞動權(quán)利、受教育權(quán)利等生存權(quán)和發(fā)展權(quán)。飯碗對老百姓來講，是天大的事情。勞動關(guān)系和諧健康，經(jīng)濟(jì)發(fā)展才能又好又快，科學(xué)發(fā)展觀的要求才能實(shí)現(xiàn)。

  勞動合同法的作用就是為了完善合同的制度，在明確勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù)。并且，在保護(hù)勞動者的合法權(quán)益的同時(shí)，還可以促進(jìn)更好的合作關(guān)系能夠順利的進(jìn)行。而且，還可以減少很多不必要發(fā)生的法律風(fēng)險(xiǎn)。

⊙聲明：本頁內(nèi)容僅代表發(fā)帖者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本站同意其觀點(diǎn)和對其真實(shí)性負(fù)責(zé)，如涉及侵權(quán)或違法違規(guī)，請點(diǎn)此舉報(bào)。

⊙相關(guān)內(nèi)容
·工廠倒閉工資怎么辦？
      工廠倒閉工資怎么辦？一、工廠倒閉工資結(jié)算相關(guān)法律規(guī)定根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，破產(chǎn)人首先應(yīng)當(dāng)支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律......
·用人單位扣發(fā)工資合法嗎？
      勞動者付出自己的勞動就是想要從用人單位那里換取一定的報(bào)酬，而支付工資也是用人單位眾多義務(wù)中最重要的義務(wù)之一。可在實(shí)踐中，有的單位卻以各種理由扣發(fā)勞動者工資，那么用人單位扣發(fā)工資合法嗎？我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、用人單位扣發(fā)工資合法嗎？用人單位是否可以扣......
·酒店使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定有哪些...
      兒童是一個(gè)家庭的希望，一個(gè)國家的未來，保護(hù)未成年人的身心健康是全社會的責(zé)任。但是現(xiàn)實(shí)中存在很多酒店為了利益不惜雇用童工現(xiàn)象，對兒童的身心造成極其不利的影響。下面，我們詳細(xì)為您介紹一下酒店使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定有哪些，從而做到堅(jiān)決不用童工、發(fā)現(xiàn)使用童工主動舉報(bào)，......
·員工的勞動關(guān)系怎么寫證明？
      員工在企業(yè)工作就與企業(yè)有事實(shí)上的勞動關(guān)系。但員工在辦理一些如貸款、買房等業(yè)務(wù)時(shí)可能會被要求出具與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明。一般來說，員工只要到所在企業(yè)打一份勞動關(guān)系證明即可。那么，企業(yè)與員工的勞動關(guān)系怎么寫證明?我們?yōu)槟峁┝讼嚓P(guān)的范文，希望可以幫助到您。一、員......
·杭州市江干區(qū)看守所
      浙江省杭州市江干區(qū)看守所地址在杭州市江干區(qū)筧橋鎮(zhèn)黃家村九黃路......