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找工作的時候,稅后工資是大家普遍關(guān)心的一個方面,在廣大勞動人

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    找工作的時候,稅后工資是您普遍關(guān)心的一個方面,在廣大勞動人民心目中,實際拿到手的錢才是實在的有保障的,那么,個稅怎么計算呢?下面,我們就為您介紹一下有關(guān)規(guī)定。稅后工資指交納個人所得稅和五險一金后的實際發(fā)的工資。個人所得稅是以個人(自然人)取得的各項應稅所得為對象征收的一種稅。五險一金包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險和住房公積金。一、個人所得稅計算方式應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數(shù);扣除標準5000元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用);個稅免征額5000元 (工資薪金所得適用)。二、五險一金計算方式五險一金的每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資,有相關(guān)一些補貼,但有的企業(yè)在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。各地五險一金的繳費標準不同,可以向當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局或者住房公積金管理中心咨詢。社保繳納比例大致如下(不同的城市,有不同的標準,僅供參考):養(yǎng)老保險:單位繳納比例21%,個人繳納比例8%醫(yī)療保險:單位繳納比例10%,個人繳納比例2%失業(yè)保險:單位繳納比例2%,個人繳納比例1%工傷保險:根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間,個人不用繳費生育保險:單位繳納比例0.8%,個人不用繳費按《住房公積金管理條例》的規(guī)定,公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度的月平均工資額,以此來計算本年度的繳存額,公積金繳費比例根據(jù)企業(yè)的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%,用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。綜上,個人所得稅是在扣除五險一金和個稅免征額后才開始計算的,五險一金具體扣除金額要以當?shù)匚咫U一金繳費標準來確定,個稅免征額根據(jù)國家最新標準為5000元。以上就是我們?yōu)槟峁┑亩惡蠊べY計算方式的相關(guān)知識,

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