首頁>>法律知識

辭退員工當月工資如何結算?按照
離婚時間結果,需要在解除勞動關系時結清工資。關于解除勞動合同經濟補償的支付,勞動
合同法上有規定,用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。你手里有公司給的補償金何時支付的文件,簡單點可以去勞動稽查部門舉報公司未按時支付工資及補償金,這個屬于拖欠工資,是不合法的,也不可能會老家慢慢等,當然也可以去進行
勞動仲裁。這個都是會被支持的。勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴,也可以到當地勞動局申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決。二、《工資支付暫行條例》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,并可責令其支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。員工工資的具體情況應當由用人單位根據相關標準來支付,勞動者在沒有得到工資待遇的情況下,是可以向
勞動仲裁部門申請仲裁裁決處理的,另外對于沒有嚴格按照規定的提前一個月時間通知勞動者的,那么用人單位還需要支付一個月工資待遇的代通知金。
⊙聲明:本頁內容僅代表發帖者個人觀點,不代表本站同意其觀點和對其真實性負責,如涉及侵權或違法違規,
請點此舉報。
⊙相關內容
·
勞動仲裁受理范圍有哪些?
勞動仲裁受理范圍有哪些?在我們的生活中,因不清楚勞動仲裁的受理范圍,一些勞動者在申請勞動爭議仲裁時經常會跑冤枉路。那么,根據我國法律的規定,勞動仲裁的受理范圍究竟有哪些呢?此外,在實踐中,哪些勞動爭議可以一裁終局呢?如果你有這方面的疑惑,那就看下面我們為您做的......·
勞動合同法的影響有哪些
《勞動合同法》自2008年1月1日起施行至今已經有十年了,在這十年里,勞動合同法的影響之深不得不說,最為突出的便是勞動關系和勞動者權益等方面的建設都有了很大改善,那么勞動合同法有哪些影響?下面我們就帶您來了解一下。一、對用人單位的影響——修訂規章制度和勞動合同......·
解除勞動合同證明丟失怎么辦,證明...
我們都知道,隨著社會制度的完善,各種合同協議日益重要。它不僅有利于維護自身的合法權益,也是對工作及其公司的一種負責。最近也有人在咨詢這樣一個問題,解除勞動合同證明丟失。我們都知道勞動合同的重要性,遇到這種情況我們該怎么辦呢?今天的我們就來跟您聊聊,希望我們的回答......·
《工程招投標法》全文規定是怎樣的
《工程招投標法》全文規定是怎樣的其實我國并沒有工程招投標法這部法律,但是我國制定頒布了《工程建設項目施工招標投標辦法》,而這部法律在現實生活中的應用十分廣泛,因此很多人都很關心這部法律的內容。針對這個問題,我們下文帶來了工程建設項目施工招標投標辦法全文,供您......
·
揚州交通事故律師
揚州交通事故律師全程代理交通事故案件,為揚州地區提供專業的交......
·
江蘇省各市縣看守所地址、電話匯總
南京市雨花臺區看守所江蘇省南京市雨花臺區新湖大道66號......