首頁>>法律知識

一、無效勞動合同有哪些無效勞動合同是指所訂立的勞動合同不符合法定條件,不能發(fā)生當事人預期的法律后果的勞動合同。下列勞動合同無效或者部分無效:(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。律師提醒:由于用人單位的原因訂立無效勞動合同,或訂立部分無效的勞動合同對勞動者造成損失的,應賠償勞動者損失。所以,用人單位應該遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,避免出現(xiàn)勞動合同無效的情形。勞動合同必須是具有簽約資格的當事人按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,依法訂立。其內容應當具備法定條款,應采用書面形式訂立,否則將被確認為無效。二、無效勞動合同的主要表現(xiàn)無效勞動合同主要表現(xiàn)在以下幾個方面:(一)合同主體不合格,是指勞動合同的一方或雙方當事人不具有勞動法規(guī)定的主體資格而簽訂勞動合同的情形。勞動合同主體雙方是否具有簽約資格,是決定勞動
合同法律效力的重要前提。合同主體不合格,即勞動者不具有勞動權利能力和勞動行為能力,或者用人單位不具有勞動權利能力和勞動行為能力。(二)意思表示不真實,以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背其真實意思的情況下訂立或變更勞動合同。在這種狀況下簽訂的勞動合同,其內容基礎受外力干涉,故不是真實的意思表示。(三)內容不合法或不完整,即合同條款違法或合同缺少法定必備條款。通常表現(xiàn)為違反強制性法律規(guī)范、權利義務嚴重不對等而顯失公平或低于法定最低勞動標準,用人單位免除自己法定責任、排除勞動者權利。(四)形式不合法,即要式合同未采用法定的書面形式或標準形式。(五)訂立程序不完備,即訂立勞動合同未履行法定必要程序。我國法律中對勞動合同的簽訂時間有明確的規(guī)定,一般要求單位在與勞動者建立了用工關系之后的一個月之內就需要簽訂,并且對于勞動合同的形式,也明確了只能采取書面形式。當然,簽訂勞動合同過程中也要注意避免出現(xiàn)上述情形,否則就會導致勞動合同部分無效或者全部無效。
⊙聲明:本頁內容僅代表發(fā)帖者個人觀點,不代表本站同意其觀點和對其真實性負責,如涉及侵權或違法違規(guī),
請點此舉報。
⊙相關內容
·
工傷補償包括哪些?
有些企業(yè)的生產環(huán)境比較惡劣,職工發(fā)生工傷的情況時有發(fā)生。按照規(guī)定,經過工傷認定后,職工會拿到相應的工傷補償,有些是企業(yè)支付,有些屬于工傷保險范疇。能否拿到足額的補償對于職工來說非常重要,那么工傷補償包括哪些?下面我們一起看看我們是怎么說的。一、工傷補償包括......·
在異鄉(xiāng)工作生活時,很多人會選擇租...
在異鄉(xiāng)工作生活時,很多人會選擇租房,當生活漸漸進入正軌,人們會要在城市落戶,而落戶時就需要房管部門出具房屋租賃合同登記備案證明,這也是確立租賃的一種有效形式,也有效地保護了租房雙方的利益,那么這個證明要如何辦理?在這里,我們將為您進行簡單的介紹。一、辦理流程......·
工傷認定決定書有幾份?
根據(jù)我國相關法律的規(guī)定,職員在工作工程中受傷之后,若想得到用人單位的經濟賠償,是需要向當?shù)氐蔫b定機構提出工傷鑒定的請求的。鑒定機構在受理鑒定申請后,需要在限定期限內得到鑒定結果,并制作工傷認定決定書,你是知道工傷認定決定書有幾份呢?一、工傷認定書總共幾份工傷......·
拖欠工程款找誰處理
拖欠工程款找誰處理目前建筑市場普遍存在拖欠工程款的問題,有的人運氣好,可以通過一些法律途徑要回工程款,而有的人則有可能辛苦工作一年甚至更長的時間,一分錢都拿不到。那么拖欠工程款找誰解決呢?請跟隨我們一起在下文中進行了解。一、拖欠工程款找誰解決找當?shù)氐慕ㄎ迩?.....
·
常州工傷律師
常州工傷律師處理勞動工傷糾紛,細致調查工傷事故現(xiàn)場,根據(jù)工傷責......
·
樂衡律師助力化解勞資糾紛!
近日,委托人將一面寫有“優(yōu)質服務、為民解憂、盡心盡責、律師模......