首頁(yè)>>法律知識(shí)

勞動(dòng)仲裁被訴不服裁決怎么辦?1、如果是用人單位向法院
起訴,分為兩種情況,若爭(zhēng)議涉及的是《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第47條的事項(xiàng),該裁決是終局裁決,一般是不能向法院
起訴的,只能有條件地向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷。若爭(zhēng)議涉及的是《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第47條以外的事項(xiàng),向
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)所在地的基層人民法院
起訴。2、如果是勞動(dòng)者想向法院
起訴,應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的基層法院
起訴。二、相關(guān)法律:《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條 下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,除本法另有規(guī)定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷
醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;(二)因
執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)
保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。第四十八條 勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提
起訴訟。第四十九條 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無
管轄權(quán)的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私 舞弊、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的,應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提
起訴訟。第五十條 當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提
起訴訟;期滿不
起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。對(duì)于
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)做出的裁決結(jié)果,不管是用人單位還是勞動(dòng)者,其實(shí)都是有可能出現(xiàn)不服的情況。但是,面對(duì)不同的當(dāng)事人,卻有不同的處理。要是向法院
起訴的話,勞動(dòng)者通常是需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的基層法院
起訴。但要是單位想要
起訴,屬于一裁終局的情況,則只能向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷。
⊙聲明:本頁(yè)內(nèi)容僅代表發(fā)帖者個(gè)人觀點(diǎn),不代表本站同意其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé),如涉及侵權(quán)或違法違規(guī),
請(qǐng)點(diǎn)此舉報(bào)。
⊙相關(guān)內(nèi)容
·
解除勞動(dòng)合同員工不同意怎么辦?
解除勞動(dòng)合同員工不同意怎么辦?解除勞動(dòng)合同員工不同意的,如果員工存在違法行為,那么可以直接解除,如果用人單位強(qiáng)行解除,需要支付經(jīng)濟(jì)賠償。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。協(xié)商一致是你們雙方談妥后都同意解除合同,且用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)......·
勞動(dòng)合同法臨時(shí)工規(guī)定
勞動(dòng)合同法臨時(shí)工規(guī)定第一章總則第一條為加強(qiáng)公司用工的統(tǒng)一管理,滿足公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理工作不均衡的用人需要,保障公司和臨時(shí)工的合法權(quán)益,特制定本辦法。第二章招用范圍和條件第二條公司招用臨時(shí)工從事短期、臨時(shí)、季節(jié)性工作,或繁重性體力勞動(dòng)工作。第三條......·
吊頂工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范要求是如何規(guī)...
吊頂工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范要求是如何規(guī)定的?工程醒目包含的范圍是很廣的,涉及到很多領(lǐng)域,因此工程質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展,一個(gè)質(zhì)量不高的工程,若投入市場(chǎng)使用,早晚是會(huì)給人們的安全帶來?yè)p傷的。吊頂工程是建筑工程中的一種,吊頂工程質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范要求是如何規(guī)定的......·
工傷認(rèn)定申請(qǐng)證人證言格式是什么
員工在上班的時(shí)候,如果遇到了一些意外的人身傷害的話,是否是屬于工傷,肯定不能全聽受傷職工一個(gè)人的意見,所以,其他人的證言就是很重要的依據(jù)。而且員工申請(qǐng)做工傷認(rèn)定的時(shí)候,社保局也會(huì)要求提供證言證言的依據(jù)才可以。下面我們就為您介紹一下工傷認(rèn)定申請(qǐng)證人證言格式是什么......
·
含山縣看守所
安徽省含山縣看守所地址在環(huán)峰鎮(zhèn)環(huán)峰西路9號(hào),是一級(jí)看守所、安徽......
·
勞動(dòng)爭(zhēng)議律師:2018員工工傷事故處理規(guī)定是怎樣的
如果員工在工作時(shí)發(fā)生了意外導(dǎo)致受傷,企業(yè)是應(yīng)該給與一定的賠償......
年最新山西省大同市南郊區(qū)征地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 山西省大同市南郊區(qū)的土地共分為十類: 一類區(qū)片范圍:西部山區(qū) 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):水......
離婚有債權(quán)應(yīng)當(dāng)要如何處理離婚訴訟中夫妻針對(duì)共同債權(quán)的爭(zhēng)議主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是雙方爭(zhēng)奪債權(quán)。這可能是因?yàn)閭鶆?wù)人信用度高,......
供貨合同能不能規(guī)定違約金?一般來說合同違約金上限是不超過實(shí)際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請(qǐng)求法院給予減少或者增加......
郫縣農(nóng)村拆遷補(bǔ)償是怎樣的?四川郫縣曾以豆瓣醬聞名于世,豆瓣醬為該地區(qū)帶來了豐厚的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。現(xiàn)為了促進(jìn)郫縣經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)......
一、檢察院受理涉惡審查起訴案件需要多久?檢察院受理涉惡審查起訴案件需要一個(gè)月。檢察院對(duì)于公安機(jī)關(guān)移送起訴的案件,應(yīng)當(dāng)在......
·
最新江蘇建筑工程審計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少
最新江蘇建筑工程審計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?工程項(xiàng)目審計(jì)是一個(gè)技術(shù)性強(qiáng)的工作,對(duì)項(xiàng)目從施工到完成驗(yàn)收整個(gè)過程進(jìn)行審計(jì),包括各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和管理行為,審計(jì)過程必須要由專業(yè)的審計(jì)師來?yè)?dān)任。今天我們就來為您介紹江蘇建筑工程審計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),可供您參考哦。最...... 我們每一個(gè)人都非常的清楚喝酒之后開車是一件十分危險(xiǎn)的行為,在醉酒狀態(tài)下如果開車將會(huì)發(fā)生很嚴(yán)重的交通事故,因?yàn)樽砭茽顟B(tài)下是......
·
盜竊罪時(shí)效是多久,盜竊罪法律規(guī)定是怎樣的?
盜竊罪雖然是刑法明文規(guī)定的犯罪,但是犯罪分子構(gòu)成盜竊罪后,由于某些原因沒有被處罰,那么他的犯罪行為在經(jīng)過了一定的時(shí)效之后,就不會(huì)再被追究刑事責(zé)任了。下面,我們將為您講解盜竊罪的追訴時(shí)效是多久,供您閱讀。一、盜竊罪的追訴時(shí)效是多久盜竊罪是......·
勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中難免會(huì)因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?/font>
勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中難免會(huì)因?yàn)楣ぷ髟蚨軅@就屬于工傷了。而工傷的認(rèn)定是要走法律程序的,有專門的法律文件對(duì)其作出規(guī)定。本文就為您整理了關(guān)于最新修訂的工傷認(rèn)定法的相關(guān)法律知識(shí),他對(duì)工傷的方方面面作出了具體的法律規(guī)定。新修訂的《工傷認(rèn)定辦法......