一、工廠倒閉員工賠償標準是什么?
《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動合同終止：……(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。”第四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：……(六)依照本法第四十四條第四項規(guī)定終止勞動合同的。”第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：“破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。”
二、工廠倒閉有哪些注意事項?
《破產(chǎn)法》規(guī)定法院有最長三十日的時間對破產(chǎn)申請進行審查。這種審查雖然主要是一種形式上的審查，但是如果法院經(jīng)審查認為債務(wù)人有隱匿、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等意圖假借破產(chǎn)方式逃避債務(wù)的或發(fā)現(xiàn)債務(wù)人有巨額財產(chǎn)下落不明而債務(wù)人不能作出合理解釋的，會裁定駁回破產(chǎn)申請。而如果出現(xiàn)以下法條所規(guī)定的情形，人民法院就有可能認定債務(wù)人有惡意逃債的嫌疑，即使債務(wù)人的破產(chǎn)申請已被受理，下列行為也是會因被撤銷而歸于無效的。第三十一條 人民法院受理破產(chǎn)身前前一年內(nèi)，涉及債務(wù)人財產(chǎn)的下列行為，管理人有權(quán)要求人民法院予以撤銷：(一)無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)的;(二)明顯以不合理的價格進行交易的;(三)對沒有財產(chǎn)擔(dān)保的債務(wù)提供財產(chǎn)擔(dān)保的;(四)對未到期的債務(wù)提前清償?shù)?(五)放棄債權(quán)的。第三十二條
人民法院受理破產(chǎn)申請前六個月內(nèi)，債務(wù)人有本法第二條第一款規(guī)定的情形，仍對個別債權(quán)人進行清償?shù)模芾砣擞袡?quán)請求人民法院予以撤銷。但是，個別清償使債務(wù)人財產(chǎn)受益的除外。第三十三條 涉及債務(wù)人財產(chǎn)的下列行為無效：(一)為逃避債務(wù)而隱匿、轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的;(二)虛構(gòu)債務(wù)或承認不真實的債務(wù)的。第三十四條 因本法第三十一條、第三十二條或者第三十三條規(guī)定的行為而取得債務(wù)人的財產(chǎn)，管理人有權(quán)追回。上述我們詳細的解釋了工廠倒閉會賠償嗎這一問題，還有員工賠償標準的相關(guān)法律規(guī)定，工廠申請破產(chǎn)并不是一種推脫責(zé)任的方法，該承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任還是需要依法履行的。當(dāng)然，在申請破產(chǎn)進行清算之前，工廠也需要按照上述的規(guī)定調(diào)整一下工廠行為。
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