績效工資=基礎績效+獎勵績效基礎績效占績效工資的70% 獎勵績效占30%職工個人基礎績效月標準額 是根據標準來的，管理崗、技術職稱崗位、工勤技能崗位，不同級別有各自的標準。
(一)基本工資：
1、崗位工資：體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級)，每個崗位等級對應一個工資標準。
2、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標準。
(二)績效工資：
主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。
(三)津貼補貼：
1、艱苦邊遠地區津貼：
主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況，每5年評估調整一次。
2、特殊崗位津貼補貼：
對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼，國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。
(四)其它工資
1、保留獎金：在1993年工改前，國家規定機關執行的獎金額度為：3個月工資，事業單位為3個半月工資，工改后該獎金項目取消，但保留了事業單位多出的半月工資。該保留獎金只有93年工改前的老職工才有，執行當時的標準(每個人不一樣)，之后進入事業單位的職工沒有。
2、老糧貼：1965年開始執行的因糧食價格提高而發放的補貼。補貼數額不同地區、不同職工有差異。
《關于工資總額組成的規定》第4條
工資總額由下列六個部分組成：
(一)計時工資;
(二)計件工資;
(三)獎金;
(四)津貼和補貼;
(五)加班加點工資;
(六)特殊情況下支付的工資。
第五條?
?計時工資是指按計時工資標準(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。
每年的公務員考試都會有很多人參加，進入事業單位工作是不少人的理想工作，雖然這種工作掙不到什么大錢，但是穩定的生活是很多人所向往的，我們更應該知道事業單位績效工資構成，不論干什么都要清楚干出績效是可以加工資的，所以在事業單位工作也要努力干好。
⊙聲明：本頁內容僅代表發帖者個人觀點，不代表本站同意其觀點和對其真實性負責，如涉及侵權或違法違規，請點此舉報。
⊙相關內容
·中止勞動合同的條件有哪些
勞動合同的中止不同于勞動合同的終止，此時雙方之間的勞動關系是沒有解除的，只不過因為一些特殊的原因，而導致暫時不能繼續履行各自的義務。那么您知道中止勞動合同的條件有哪些嗎？我們將在下文中為您做詳細解答，希望對你有所幫助。一、中止勞動合同的條件有哪些從時間來看，......
·上海工業用地轉商業用地政策是怎樣...
上海工業用地轉商業用地政策是怎樣的目前上海有很多大型企業還存有較大的工業用地，然而上海的建筑用地規模已經接近極限，若是把工業用地盤活了，上海的發展或將更上一層。那么上海工業用地轉商業用地的新政策是怎么樣的呢？下面我們帶領您一起來了解上海土地新政的相關內容。上海......
·建筑工程技術資料管理制度的內容是...
建筑工程技術資料管理制度的內容是什么建筑工程技術資料管理制度完整的工程技術檔案和施工管理資料是工程建設和管理的重要依據及信息資源，也是建設工程竣工驗收和順利交付使用的必備條件。為加強工程資料規范化管理，提高工程管理水平。結合項目經理部實際情況，特制訂本制度。......
·臨時工工資個稅是怎樣繳納的？
臨時工是指短期在工作場所工作的員工，一般不同于正式的工作人員，沒有勞動合同和最低工資標準的保障，工資通常以日薪或者周薪結算。臨時工的工資在發放以前也要納稅。那么臨時工工資個稅是怎樣繳納的？？下面就讓我們為您整理一下相關的知識，與您分享一下。一、臨時工工資個稅......
·上海市徐匯區看守所
上海市徐匯區看守所地址：徐匯區關港路281號，路線導航：沿著龍吳......
 福建 呂超律師 |
 執業11年 |
 13147094815 |
 |
 江蘇 謝慶斌律師 |
| 執業17年 |
| 13921104310 |
|
 廣東 張逸律師 |
| 副主任律師 |
| 13016625942 |
|
 廣東 陳芝廉律師 |
| 法學碩士 執業9年 |
| 18620487148 |
|
 上海 黃曉棟律師 |
| 法學學士 執業11年 |
| 18667830319 |
|
 江蘇 徐志勇律師 |
| 主辦律師 雙學士 執業21年 |
| 18168563608 |
|
2013年9月，馮某與張某合伙違法偽造信用卡百余張在ATM機上套取現......
