江蘇省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
為深入貫徹《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，全面規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察行為，進(jìn)一步提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，我廳制定了《江蘇省勞動(dòng)保障監(jiān)察案由規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，并提出如下說(shuō)明和意見(jiàn)，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行：
一、本著全面而簡(jiǎn)便的原則，確定案由分八類25種。用阿拉伯?dāng)?shù)字統(tǒng)一編號(hào)的25種案由，即為辦理案件時(shí)直接適用的種案由。為了方便勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和監(jiān)察員了解各種案由所包含的違法行為的表現(xiàn)形式，部分案由列出一些常見(jiàn)的若干項(xiàng)(用阿拉伯?dāng)?shù)字加圓括號(hào)表示)，但此分項(xiàng)不作為案由直接適用，且分項(xiàng)也不限于所列之項(xiàng)。另外有少數(shù)實(shí)際工作中較為多發(fā)或特別的案由，將其從某一種案由中單列出來(lái)，直接作為種案由，以便于分類統(tǒng)計(jì)。
二、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)可以根據(jù)舉報(bào)投訴的違法行為或檢查發(fā)現(xiàn)的違法行為確定案由。當(dāng)事人的實(shí)際違法行為與舉報(bào)投訴的違法行為不一致的，以及案件辦理過(guò)程中又發(fā)現(xiàn)新的違法行為的，結(jié)案時(shí)根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)際查明的違法行為確定案由。同一案件涉及多個(gè)違法行為的，應(yīng)同時(shí)列出多個(gè)案由，如"違反勞動(dòng)合同訂立規(guī)定"、"違反最低工資規(guī)定"等，并按案由的主次排列，分類統(tǒng)計(jì)時(shí)按列在首位的主要案由確定。以某種違反實(shí)體法的案由立案，后適用《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條予以行政處罰的，結(jié)案時(shí)應(yīng)同時(shí)列出違反實(shí)體法的案由和行政處罰決定所涉及的案由，并以違反實(shí)體法的案由為主要案由。
三、各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門在實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察過(guò)程中，遇到本規(guī)定所列種案由不能涵蓋的違法行為，可以根據(jù)違法行為的表現(xiàn)形式自行擬制案由，歸入相應(yīng)類別。
四、對(duì)不屬于《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定的對(duì)象和事項(xiàng)，但勞動(dòng)保障實(shí)體法對(duì)違法主體、違法行為及應(yīng)承擔(dān)的行政法律責(zé)任作了規(guī)定的情況(如《工傷保險(xiǎn)條例》第五十九條所規(guī)定的從事勞動(dòng)能力鑒定組織或個(gè)人的違法行為及法律責(zé)任)，本規(guī)定所列案由未予涵蓋。勞動(dòng)保障行政部門在對(duì)該類行為依法查處時(shí)，可自行擬制案由。
五、本規(guī)定自2006年10月1日起施行。原《江蘇省勞動(dòng)保障監(jiān)察案由規(guī)定(試行)》(蘇勞社察〔2003〕7號(hào))同時(shí)廢止。
二OO六年七月二十八日
江蘇省勞動(dòng)保障監(jiān)察案由規(guī)定
為了正確適用法律，統(tǒng)一確定案由，保證勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法行為的合法有效，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》、《禁止使用童工規(guī)定》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》、《江蘇省工資支付條例》等法律、法規(guī)，對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察案由規(guī)定如下：
一、招用人員類
1.違反招用人員規(guī)定
(1)扣押勞動(dòng)者合法證件
(2) 強(qiáng)迫勞動(dòng)者集資入股
(3)提供虛假用人信息
(4)招用無(wú)合法身份證件的人員
(5)招用人員從事違法活動(dòng)
(6)以招用人員為名進(jìn)行欺詐活動(dòng)
(7)違反外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定
2.收取勞動(dòng)者抵押金(或抵押物、保證金、定金等)
3.違反招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定
4.違反禁止使用童工規(guī)定
(1)使用童工
(2)未按規(guī)定將童工送交其監(jiān)護(hù)人
(3)介紹童工就業(yè)
(4)未按規(guī)定保存(偽造)錄用登記材料
二、勞動(dòng)合同和集體合同類
5.違反勞動(dòng)合同訂立規(guī)定
(1)未依法訂立勞動(dòng)合同
(2)扣押勞動(dòng)者應(yīng)持有的勞動(dòng)合同文本
(3)未建立錄用勞動(dòng)者登記核查制度
(4)違反試用期有關(guān)規(guī)定使用勞動(dòng)者
6.違反勞動(dòng)合同解除(或勞動(dòng)關(guān)系終止)規(guī)定
(1)違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同
(2)未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
(3)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理解除或終止勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)
7.違反勞動(dòng)合同書面報(bào)告規(guī)定
8.違反平等協(xié)商、集體合同規(guī)定
(1)拒絕或者拖延答復(fù)平等協(xié)商要求
(2)拒絕(或不按時(shí)、不如實(shí))提供平等協(xié)商、簽訂集體合同所需情況和資料
(3)協(xié)商一致后拒絕簽訂集體合同
(4)阻撓平等協(xié)商、簽訂集體合同
(5)不按照規(guī)定報(bào)送集體合同審查
(6)未按規(guī)定保障協(xié)商代表權(quán)利
三、工作時(shí)間類
9.違反工作時(shí)間規(guī)定
四、工資類
10.違反工資支付規(guī)定
(1)克扣勞動(dòng)者工資報(bào)酬
(2)無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬
(3)未以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資
(4)指定勞動(dòng)者消費(fèi)地點(diǎn)、場(chǎng)合或限制消費(fèi)方式
11.違反最低工資規(guī)定
12.違反加班加點(diǎn)工資支付規(guī)定
13.違反工資分配、工資支付管理規(guī)定
(1)未制定、公布工資分配、工資支付規(guī)章制度
(2)制定工資分配、工資支付規(guī)章制度未聽(tīng)取本單位職工代表大會(huì)(職工大會(huì))或者工會(huì)組織的意見(jiàn)
(3)未記錄、提供勞動(dòng)者工資清單
(4)未記錄勞動(dòng)者出勤情況
(5)考勤記錄未經(jīng)勞動(dòng)者本人簽字
(6)出勤記錄保存期限少于二年
(7)降低勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)未與工會(huì)或者職工代表協(xié)商一致
(8)不能按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，未按規(guī)定向勞動(dòng)保障行政部門書面報(bào)告
五、女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)類
14.違反女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定
15.違反未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定
六.社會(huì)保險(xiǎn)類
16.未按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)(注：指未參加某一個(gè)或某幾個(gè)法定險(xiǎn)種)
17.違反社會(huì)保險(xiǎn)登記管理規(guī)定
(1)未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記(或變更登記、注銷登記)
(2)偽造(或變?cè)?社會(huì)保險(xiǎn)登記證
18.違反社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)(或繳納)管理規(guī)定
(1)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)瞞報(bào)工資總額(或職工人數(shù))
(2)因違法行為造成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無(wú)法確定
(3)不提供(或不如實(shí)提供)與繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的材料
(4)未按規(guī)定向職工公布社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況
19、違反社會(huì)保險(xiǎn)待遇(或基金支出)管理規(guī)定
(1)騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇
(2)騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出
(3)拒不支付工傷保險(xiǎn)待遇
七.職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定類
20.違反職業(yè)介紹管理規(guī)定
(1)未經(jīng)許可設(shè)立職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)(或從事職業(yè)介紹活動(dòng))
(2)違反職業(yè)介紹行為規(guī)定
21.違反職業(yè)技能培訓(xùn)管理規(guī)定
(1)擅自舉辦民辦職業(yè)學(xué)校(或未經(jīng)許可從事職業(yè)技能培訓(xùn))
(2)違反民辦職業(yè)學(xué)校行為規(guī)定(或職業(yè)技能培訓(xùn)行為規(guī)定)
22.違反職業(yè)技能考核鑒定管理規(guī)定
(1)未經(jīng)許可從事職業(yè)技能考核鑒定
(2)違反職業(yè)技能考核鑒定行為規(guī)定
八、其他類
23.拒不接受(或配合)勞動(dòng)保障監(jiān)察
(1)無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障監(jiān)察
(2)未按要求報(bào)送書面材料(拒不接受勞動(dòng)保障書面審查)
(3)隱瞞事實(shí)真相
(4)出具偽證(或隱匿、毀滅證據(jù))
(5)拒不執(zhí)行限期改正指令
(6)拒不執(zhí)行行政處理決定
(7)打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人
24.違反制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度規(guī)定
25.違反工會(huì)法規(guī)定
(1)阻撓勞動(dòng)者參加工會(huì)
(2)阻撓勞動(dòng)者組織工會(huì)
(3)阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者籌建工會(huì)
(4)無(wú)正當(dāng)理由調(diào)動(dòng)工會(huì)工作人員的工作崗位
(5)勞動(dòng)者因參加工會(huì)活動(dòng)被解除勞動(dòng)合同
(6)工會(huì)工作人員因依法履行職責(zé)被解除勞動(dòng)合同
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條 有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正;對(duì)有第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)或者第(三)項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬(wàn)元以下的罰款：
(一)無(wú)理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照本條例的規(guī)定實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的;
(二)不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的;
(三)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的;
(四)打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人、投訴人的。
違反前款規(guī)定，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
好啦，以上內(nèi)容就是我們?yōu)槟淼年P(guān)于江蘇省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例的相關(guān)內(nèi)容，另外，我們還要給您補(bǔ)充一下，根據(jù)江蘇省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例相關(guān)規(guī)定，就業(yè)協(xié)議中對(duì)工傷崗位、報(bào)酬、違約金等事項(xiàng)作出了約定，如果公司擅自違反約定安排不是協(xié)議里所規(guī)定崗位，當(dāng)事人可一向勞動(dòng)部門上訴，希望能對(duì)您有所幫助!有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時(shí)咨詢。
⊙聲明：本頁(yè)內(nèi)容僅代表發(fā)帖者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本站同意其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，如涉及侵權(quán)或違法違規(guī)，請(qǐng)點(diǎn)此舉報(bào)。
⊙相關(guān)內(nèi)容
·怎么寫工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書
工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書是受工傷的職工在進(jìn)行工傷鑒定以前需要向鑒定部門提交的材料。對(duì)于工傷傷殘鑒定申請(qǐng)書的寫法以及需要寫哪些內(nèi)容的問(wèn)題很多人都不了解。下面，我們?yōu)槟碛嘘P(guān)內(nèi)容供您參考。傷殘鑒定申請(qǐng)書申請(qǐng)人：姓名、民族、出生年月、籍貫，家庭住址，聯(lián)系電話。請(qǐng)求......
·其實(shí)不僅說(shuō)正規(guī)的大型建筑工程開發(fā)...
其實(shí)不僅說(shuō)正規(guī)的大型建筑工程開發(fā)商會(huì)和施工隊(duì)簽承包合同，即使我國(guó)普通公民在生活當(dāng)中的自住房在修建的時(shí)候，肯定也是有承包方進(jìn)行的，所以為了保證工期和房屋建筑的質(zhì)量問(wèn)題，房屋建筑施工承包合同將是非常重要的憑證。如果不太了解房屋建筑施工承包合同怎么寫?希望我們?cè)谝韵抡?.....
·我國(guó)勞動(dòng)法中的勞動(dòng)關(guān)系是指什么
您對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系普遍的認(rèn)知可能就是，和用人單位簽訂了勞動(dòng)合同以后，就正式的發(fā)生了勞動(dòng)關(guān)系。但是如果勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有法律的保護(hù)的話，肯定就是屬于一個(gè)嚴(yán)重不平等的狀態(tài)。我國(guó)制定勞動(dòng)法就是要強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的主體，用人單位和公司是屬于一個(gè)平等的地位。接下來(lái)我們就一起來(lái)了解一......
·銀川市建筑工程日照分析技術(shù)管理規(guī)...
銀川市建筑工程日照分析技術(shù)管理規(guī)則銀川市建筑工程日照分析技術(shù)管理規(guī)則是在建筑工程中對(duì)于日照分析的一項(xiàng)重要技術(shù)的操作指引，在買房的時(shí)候我們都需要考慮房屋的朝向，房屋的密集度等等這些都是基于日照而考慮的因素，我們?cè)谙挛木蜑槟偨Y(jié)一下建筑工程日照分析技術(shù)管理規(guī)則，......
·常州清債
常州清債律師為常州個(gè)人和企業(yè)清理債務(wù)、追賬催債、清欠催帳、清賬收賬，常州清債律師解答債權(quán)債務(wù)有關(guān)法律咨詢。部分案件可以風(fēng)險(xiǎn)收費(fèi),勝訴后再收費(fèi),不成功不收費(fèi)。常州清債律師為您提供專業(yè)化的清理債務(wù)服務(wù)，代理常州地區(qū)債權(quán)債務(wù)糾紛案件,為當(dāng)事人提......
·揚(yáng)州市江都區(qū)看守所
揚(yáng)州市江都區(qū)看守所地址：揚(yáng)州市江都區(qū)宜陵鎮(zhèn)西湖村，是揚(yáng)州市江都區(qū)...看守所，律師去揚(yáng)州江都看守所會(huì)見(jiàn)、申請(qǐng)取保候?qū)彙⒚嬲劻私獍盖椤⑸暝V、保外就醫(yī)、法律幫助等。律師提示：揚(yáng)州市江都區(qū)看守所不準(zhǔn)家屬探視，只有律師才能見(jiàn)到犯罪嫌疑人，律師去......
 江蘇 章浩律師 |
 副主任 法學(xué)學(xué)士 |
 18951945636 |
 |
 上海 羅東升律師 |
| 主任律師 |
| 18516500148 |
|
 安徽 王慶磊律師 |
| 副主任 法學(xué)學(xué)士 |
| 18056899334 |
|
 湖北 顧小東律師 |
| 副主任律師 |
| 13986213581 |
|
律師函張某先生、李某琴女士暨成都柏某特實(shí)業(yè)有限公司、成都匡某包裝制品有限公司：我們依法接受張某忠先生（以下簡(jiǎn)稱委托人）的全權(quán)委托，現(xiàn)就張某先生拖欠委托人款項(xiàng)的相關(guān)事實(shí)和法律問(wèn)題，給以正式函告：一、我們收到并審查了委托人提交的下列......
·近期曹春風(fēng)律師作為專業(yè)的毒品犯罪辯護(hù)律師將參與一起極有影響力的毒品犯罪案件二審辯護(hù)
某年安徽某地發(fā)生了一起普通案件，進(jìn)而通過(guò)公安機(jī)關(guān)的后續(xù)偵查，離奇的演變?yōu)橐黄鹛卮蟮呢溬u毒品案件，。案件通過(guò)偵查、起訴、一審審判，三個(gè)被告人被判處死刑立即執(zhí)行。曹春風(fēng)律師已經(jīng)接受了某被告人家屬的委托，并成功的會(huì)見(jiàn)了該被告人。接下來(lái)的工作，......
