勞動合同到期未續簽，雙方的勞動關系是否存續?這主要看在用人單位與勞動者雙方在勞動期限屆滿后，是否有解除合同的意思表示，若無，雙方的勞動關系轉為事實勞動關系。但此時若發生勞動糾紛，勞動者需要承擔舉證責任才能維護自己的合法權益。
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