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失業(yè)保險(xiǎn)金能否折抵解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?

首頁>>法律知識(shí)

    根據(jù)《勞動(dòng)合同條例》第4章第23條規(guī)定,用人單位提出并經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致解決勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每滿1年支付相當(dāng)于其本人1個(gè)月的工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不超過12個(gè)月的工資;在單位工作時(shí)間不滿1年的,按照1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中,李某在該廠工作了7年。單位應(yīng)支付給李某相當(dāng)于其本人7個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。



其次,根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)第43條規(guī)定,勞動(dòng)合同解除后,用人單位對符合規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不能因?yàn)閯趧?dòng)者領(lǐng)取了失業(yè)救濟(jì)金而拒付或克扣經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)也不應(yīng)以勞動(dòng)者領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為由,停發(fā)或減發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金。本案中該廠已經(jīng)為李某等職工繳納了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),并向失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第14條的規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行交費(fèi)義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。本案中李某符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。



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