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勞動者冒用他人名義與用人單位簽訂勞動合同并實際工作的,該勞動合同是否有效?

首頁>>法律知識

    根據《勞動合同法



第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效:



(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;



(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;



(三)違反法律、行政法規強制性規定的。



對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

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