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遇到惡意欠薪怎么辦

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    遇到惡意欠薪怎么辦惡意欠薪的發(fā)生往往伴隨著欠薪者隱匿財產(chǎn)或故意不支付的行為,讓沒有偵查權(quán)的行政機關(guān)和勞動者本人舉證,根本不現(xiàn)實。惡意欠薪入刑后,取證的責任就落在了具有偵查權(quán)的公安部門身上。接下來我們就為您支支招,勞動者怎樣不公訴討回自己的薪水。
《刑法》第二百七十六條以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規(guī)定處罰。
勞動者5種討薪方式:
一是通過工會與用人單位協(xié)商解決;
二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報,由其責令用人單位來解決;
三是有爭議的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決;四是可以向人民法院提起訴訟;五是求助社會、媒體的力量。
如果農(nóng)民工要申請勞動仲裁或訴訟的話,應(yīng)提交與用人單位存在勞動關(guān)系的全部相關(guān)證據(jù)。
證據(jù)包括:
勞動合同、工作證(工卡、廠牌、出入證等)、收入證明如工資條、工作證明如考勤表或簽到表、派工單等能夠證明與用人單位有勞動關(guān)系以及收入、工作時間等相關(guān)證據(jù)。所以,勞動者平時一定要注意固定和保存相關(guān)證據(jù)。
惡意欠薪問題在您法律意識建設(shè)完全之后相信就不會再出現(xiàn),就算出現(xiàn)也不會有像現(xiàn)在這樣的丑聞流出,我們完全可以通過合法的途徑,用合理合法的方式進行討薪,非法的途徑很容易讓我們最后得不償失。




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