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    醫(yī)患解決辦法有哪些 1、醫(yī)患矛盾發(fā)生的原因
（1）患者自身原因。
（2）由于醫(yī)學發(fā)展還遠未達到可以治療一切疾病的程度，許多疾病的病因還很不明了，有些檢查手段也是有風險的。患者由于知識的缺乏對疾病的預(yù)后存在認識上的不足，導(dǎo)致病人過高的期望與實際的結(jié)果產(chǎn)生偏差，而把責任歸與醫(yī)方，導(dǎo)致矛盾的產(chǎn)生。
（3）患者申訴和維護權(quán)益渠道不暢通。現(xiàn)在醫(yī)患糾紛醫(yī)患矛盾之所以激烈，還在于患方找不到快捷有效的解決途徑。
（4）是個別人員無理取鬧。目前，社會上個別人有理就鬧，無理也要取鬧，通過群體鬧事造勢，向醫(yī)院、政府施壓，進而達到個人的經(jīng)濟企圖。尤其近年來，出現(xiàn)了“職業(yè)醫(yī)鬧”，專門尋找醫(yī)患糾紛，幫助患方將事態(tài)擴大，尋求經(jīng)濟回報。
2 、醫(yī)務(wù)人員的原因
（1）新形勢下，醫(yī)療服務(wù)模式發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變，從單純的“生物醫(yī)學”模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧铩睦怼鐣睆?fù)合模式，即從生理服務(wù)擴展到心理服務(wù)，從醫(yī)療服務(wù)
擴展到社會服務(wù)，醫(yī)務(wù)人員的職責遠遠超過了“救死扶傷”的范疇，社會給醫(yī)務(wù)人員提出了更高的要求，如果醫(yī)務(wù)人員不能主動與患者進行交流和溝通，滿足患者來自理、心理及人格方面的需求，即便治療是成功的，也有可能得不到患者的認同。
（2）還有少數(shù)醫(yī)務(wù)人員在實現(xiàn)自身價值的過程中，更看重社會對個人的尊重和滿足，淡化了個人對社會的責任和貢獻，責任心不強，服務(wù)態(tài)度不佳，醫(yī)療行為不規(guī)范，影響了整個醫(yī)療隊伍的社會公眾形象和信譽，增加了患者不滿情緒。加劇了醫(yī)患矛盾。
（3）醫(yī)院管理存在薄弱環(huán)節(jié)。有些醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量存在隱患，如規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，造成差錯事故發(fā)生，或是技術(shù)水平低下造成誤診誤治等；服務(wù)態(tài)度冷淡、工作作風漂浮，如某些醫(yī)院存在的臉難看、話難聽、事難辦現(xiàn)象等；行風建設(shè)方面甚至還存在違紀違規(guī)現(xiàn)象，如“紅包”、藥品回扣等問題，這些都是造成醫(yī)患之間不和諧的因素。
3、社會的原因
由于醫(yī)療衛(wèi)生體制改革不到位，醫(yī)療保障制度不健全，多數(shù)群眾靠自費就醫(yī)，醫(yī)療費用上漲速度超過居民收入增長速度，患者負擔加重，經(jīng)濟利在就醫(yī)行為中變得更加敏感，人們心目中的醫(yī)學形象越來越像一項商業(yè)。而部分新聞媒體對醫(yī)療工作的特殊性不夠了解，在調(diào)查研究不深的情況下宣傳報道，指責醫(yī)單位和醫(yī)務(wù)人員，在社會上造成極壞影響，損害了醫(yī)療單位的名聲，使醫(yī)務(wù)人員的感情和積極性受到嚴重挫傷。
4、深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革
醫(yī)患矛盾是多種因素而造成的，但醫(yī)療體制是產(chǎn)生問題的根本，醫(yī)患關(guān)系的介決取決于醫(yī)療體制改革的順利實施。特別是推進竟爭機制，醫(yī)療保險制度，藥品流通制和醫(yī)療機構(gòu)的改革等。目前我國醫(yī)療體制還很不成熟，對醫(yī)療違法行為的懲處，有時是乏力的，患者有可能感到精神上的壓力，額外的經(jīng)濟負擔，甚至承擔一定的療風險。因此，只有隨著醫(yī)療體制改革的實施，醫(yī)患關(guān)系才能得到同步的改善。衛(wèi)生部門應(yīng)當對醫(yī)療機構(gòu)嚴格實行監(jiān)管，各類醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)從改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)量的每件小事做起，作為患者及其家屬，也要對醫(yī)療醫(yī)改工作加強了解與理解。各方均正視矛盾，認識不足，并妥為處理，拉近醫(yī)患關(guān)系，促進醫(yī)患關(guān)系正常化總之，醫(yī)患矛盾的發(fā)生是社會和心理因素綜合作用的結(jié)果，不少醫(yī)患沖突是醫(yī)患雙方對醫(yī)療行為所具有的角色意識導(dǎo)致對相同問題不同的歸因所引起的。
5、加強醫(yī)患雙方面的溝通
醫(yī)患關(guān)系是一種特殊人際關(guān)系，它是隨著醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療活動而產(chǎn)生的，其表現(xiàn)形式和內(nèi)涵必然隨著社會環(huán)境的變化而不斷發(fā)生新的變化。在醫(yī)患關(guān)系中，作為醫(yī)部門自然是主體，患者是客體，圍繞主客體間有一句口號性話語：“想病人所想，急病人所急。”雙方的目標是一致的，因此醫(yī)生和患者在醫(yī)治過程中的關(guān)系是建立自愿平等、等價有償、互相尊重的基礎(chǔ)上的，相互的關(guān)系應(yīng)該相互溝通、相互理解的和諧關(guān)系，醫(yī)生在醫(yī)治的同時，要增進與病人的感情交流，努力和病人作朋友，對面談心，使病人對自己的疾病有一個全面的認識，樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，從心理上拉近醫(yī)患之間的感情，防止醫(yī)患關(guān)系對立，提高醫(yī)務(wù)人員的威信，增強患者對醫(yī)務(wù)人員的信任感。
6、法規(guī)教育
醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是專業(yè)性很強的行業(yè)，醫(yī)務(wù)人員醫(yī)學專業(yè)知識較為豐富，但社會、法律知識相對缺乏，個別人員對衛(wèi)生行業(yè)的法律地位，對一些基本的法律原則，對患者的基本醫(yī)療權(quán)、知情權(quán)、同意權(quán)、隱私權(quán)、賠償權(quán)、對自己的診治權(quán)、特殊干涉權(quán)、參與權(quán)的有效使用、診治責任、緊急救助責任、最優(yōu)化施治責任、解釋說明責任、解除痛苦責任等的理解不深。因此，強化醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)教育有著重大的意義，通過法規(guī)教育，讓衛(wèi)生人員懂法、守法、依法辦事、依法行醫(yī)、有效行使法律權(quán)利，自覺維護法治權(quán)威，在衛(wèi)生行業(yè)形成良好的法治環(huán)境，為防范醫(yī)患矛盾的發(fā)生，提供基礎(chǔ)保證。
綜上所述，醫(yī)生和患者之間應(yīng)互相信任和理解。出現(xiàn)問題并不是只能責怪是單方面的過錯，有很多造成問題的因素多種多樣，醫(yī)生這個職業(yè)也是非常辛苦，但是他們?nèi)匀粓允卦趰徫坏牡谝痪€救死扶傷，醫(yī)患解決辦法不僅醫(yī)生要有充足的耐心加理解，作為患者也應(yīng)該同樣理解和寬容那么醫(yī)患關(guān)系自然就會好處理得多了。

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