一、離職之后工資什么時(shí)候結(jié)清
離了職的員工，和公司沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系了，那么能順利拿到最后一個(gè)月的工資的基本保障暫時(shí)沒(méi)有了，或者說(shuō)有不能順利拿到這份工資的可能性。離了職的員工的這份擔(dān)心也是有必要的。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中，確實(shí)有公司故意為難員工的。國(guó)家勞動(dòng)部關(guān)于工資支付的相關(guān)文件明確規(guī)定單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),應(yīng)當(dāng)一次性結(jié)清工資,但沒(méi)有明確具體的天數(shù)。不過(guò)，《上海市企業(yè)工資支付辦法》明確規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者終止或依法解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動(dòng)者辦妥手續(xù)時(shí)，一次性付清勞動(dòng)者的工資。也就是說(shuō)，單位在員工離職的時(shí)候應(yīng)當(dāng)立即支付工資，否則就是違法了。雖然法律是這樣規(guī)定的，但是企業(yè)若是真的不立即支付，而以一定理由如不在發(fā)薪日拒絕，法律并沒(méi)有規(guī)定懲戒措施。因此，遇見(jiàn)此類情況，建議雙方協(xié)商溝通為宜。
二、離職了還能有年終獎(jiǎng)嗎?
《勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法律并未對(duì)年終獎(jiǎng)的相關(guān)內(nèi)容做出規(guī)定，因此，年終獎(jiǎng)的發(fā)放應(yīng)屬于用人單位的自主權(quán)而并非法定義務(wù)。如果用人單位在相關(guān)規(guī)章制度中明確規(guī)定或者與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同中明確進(jìn)行了約定，那么，用人單位就應(yīng)當(dāng)按照規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行或者按照合同的約定履行，具體數(shù)額依照規(guī)章制度規(guī)定或者合同約定的內(nèi)容來(lái)確定。在年終獎(jiǎng)問(wèn)題上，建議用人單位通過(guò)制定完善的制度來(lái)規(guī)范，并注意以下幾點(diǎn)：首先，規(guī)定年終獎(jiǎng)屬于員工的一項(xiàng)福利，而非工資構(gòu)成，從而明確年終獎(jiǎng)的性質(zhì)。其次，明確規(guī)定年終獎(jiǎng)的發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式。再次，規(guī)定年終獎(jiǎng)由用人單位根據(jù)當(dāng)年的營(yíng)運(yùn)情況決定，可以發(fā)放也可以取消。最后，在規(guī)章制度中明確年終獎(jiǎng)是對(duì)在職員工的一種激勵(lì)方式，離職員工不得享有年終獎(jiǎng)。畢竟單位支付工資也是需要按照內(nèi)部的規(guī)章制度進(jìn)行，而不能因?yàn)橛袉T工離職，就提前支付工資，這樣顯然不利于單位財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。無(wú)可否認(rèn)，現(xiàn)實(shí)中也經(jīng)常出現(xiàn)單位在勞動(dòng)者離職后拖欠工資的情況，此時(shí)建議勞動(dòng)者及時(shí)采取法律措施進(jìn)行維權(quán)。
⊙聲明：本頁(yè)內(nèi)容僅代表發(fā)帖者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本站同意其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，如涉及侵權(quán)或違法違規(guī)，請(qǐng)點(diǎn)此舉報(bào)。
⊙相關(guān)內(nèi)容
·申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有什么風(fēng)險(xiǎn)
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有什么風(fēng)險(xiǎn)一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有什么風(fēng)險(xiǎn)(一)仲裁請(qǐng)求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)根據(jù)客觀事實(shí)和有關(guān)法律、法規(guī)，提出屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理范圍的請(qǐng)求事項(xiàng)，反之除要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的仲裁費(fèi)用外，對(duì)其不當(dāng)?shù)恼?qǐng)求，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委將不予支持。(二)超過(guò)仲裁時(shí)效的風(fēng)險(xiǎn)......
·我們知道用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起...
我們知道用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，可是如果沒(méi)簽勞動(dòng)合同就發(fā)生糾紛怎么辦，沒(méi)簽勞動(dòng)合同能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁呢?針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我們已經(jīng)搜集好了相關(guān)資料，將在下文中為您解答。一、未簽訂勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)仲裁嗎未簽勞動(dòng)合同的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也受法律的保護(hù)。如發(fā)......
·如何解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)關(guān)系？
勞動(dòng)合同的簽訂為勞動(dòng)者和用人單位的利益提供了保障，當(dāng)合同到期或者因?yàn)槟承┮蛩兀瑢?huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同勞動(dòng)關(guān)系的解除。那么，如何解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)關(guān)系?;勞動(dòng)合同勞動(dòng)關(guān)系解除后要如何補(bǔ)償?今天我們就來(lái)為此做一簡(jiǎn)單介紹。一、解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)關(guān)系的方法根據(jù)解除行為是......
·用工主體責(zé)任和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別是什...
用工主體責(zé)任和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別是什么？經(jīng)常留意勞動(dòng)糾紛的人們也許會(huì)留意到，有那么一些案子會(huì)涉及到用工主體責(zé)任和勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定之間的糾紛，這類糾紛一般多發(fā)生于工礦企業(yè)以及建筑類企業(yè)。像這種類型的糾紛，關(guān)鍵的地方就在于用工主體責(zé)任和勞動(dòng)關(guān)系之間的關(guān)系，那么，用工主體責(zé)......
·南京市租賃合同律師
南京市租賃合同律師受理各類復(fù)雜房產(chǎn)租賃、買賣、繼承案件,專業(yè)迅速解決各類房產(chǎn)糾紛難題，擅長(zhǎng)處理各類離婚糾紛（離婚、房產(chǎn)分割、夫妻.同債務(wù)處理、撫養(yǎng)權(quán)等）、遺產(chǎn)繼承糾紛、房產(chǎn)糾紛（拆遷安置房買賣、經(jīng)濟(jì)適用房、商品房等）、建設(shè)工程糾紛、融資擔(dān)保民......
·揚(yáng)中交通事故律師
揚(yáng)中交通事故律師為交通事故當(dāng)事人解決交通事故賠償、交通事故訴訟、交通責(zé)任認(rèn)定賠償、交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)等法律事務(wù)，免費(fèi)在線詳解鎮(zhèn)江揚(yáng)中交通事故案例,處理程序規(guī)定,傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn),死亡賠償?shù)纫幌盗袚P(yáng)中交通事故法律咨詢.揚(yáng)中交通事故律師提供專業(yè)的交......
 江蘇 章浩律師 |
 副主任 法學(xué)學(xué)士 |
 18951945636 |
 |
 廣東 魏向陽(yáng)律師 |
| 副主任 |
| 13147094815 |
|
 山東 范志強(qiáng)律師 |
| 執(zhí)業(yè)20年 |
| 13065042504 |
|
 安徽 沈培亮律師 |
| 法學(xué)學(xué)士 執(zhí)業(yè)14年 |
| 18656084778 |
|
 廣東 陳芝廉律師 |
| 法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)9年 |
| 18620487148 |
|
 江蘇 劉武律師 |
| 副主任 執(zhí)業(yè)23年 |
| 15905132222 |
|
南京市高淳區(qū)看守所位于南京市高淳區(qū)淳西鎮(zhèn)南塘村史家后（一條南北的小路，北面路東）聯(lián)系電話：025-57889918會(huì)見(jiàn)時(shí)間上午8:30-11:00，下午2:00-4:30代理刑事案件范圍：刑事法律事務(wù)、刑事會(huì)見(jiàn)、取保候?qū)彙⑿淌略V訟、刑事辯護(hù)、刑事閱卷、提供無(wú)罪或......
·江西省各市區(qū)縣看守所地址、電話、會(huì)見(jiàn)須知
南昌地區(qū)南昌市第一看守所地址：位于320國(guó)道，南昌市人民警察學(xué)校東側(cè)電話：暫無(wú)會(huì)見(jiàn)須知：1.會(huì)見(jiàn)手續(xù)：持三證即可，外地律師需要持七天內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告。2.會(huì)見(jiàn)方式：視頻會(huì)見(jiàn)。3.入所需隔離21天才能安排律師會(huì)見(jiàn)。4......
