1、《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第（5）項(xiàng)規(guī)定：職工“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。該法條中：
（1）“因工外出”是指職工由于工作需要到本單位以外，從事與本職工作有關(guān)的工作，包括：一是到本單位以外，但是還在本地范圍內(nèi)；二是到本地區(qū)以外或境外。
（2）“受到的傷害”包括：事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。
（3）“發(fā)生故事”包括：安全事故、意外事故以及自然災(zāi)害等各種形式的事故
2、《關(guān)于職工外出學(xué).休息期間受到他人傷害應(yīng)否認(rèn)定為工傷問(wèn)題的答復(fù)》【（2007）行他字第9號(hào)】規(guī)定：職工受單位指派外出學(xué).期間，在學(xué).單位安排的休息場(chǎng)所休息時(shí)受到他人傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。、
3、《關(guān)于職工因公外出期間死因不明應(yīng)否認(rèn)定為工傷的答復(fù)》【（2010）行他字第236號(hào)】規(guī)定：職工因公外出期間死因不明，用人單位或者社會(huì)保障部門提供的證據(jù)不能排除非工作原因?qū)е滤劳龅模瑧?yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第5項(xiàng)和第19條第2款的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。
4、《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第5條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“因工外出期間”的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持：
（1）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場(chǎng)所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間；
（2）職工受用人單位指派外出學(xué).或者開(kāi)會(huì)期間；
（3）職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。
職工因外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué).、開(kāi)會(huì)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不認(rèn)定為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。
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