一、不需要支付補(bǔ)償金的情形
1、試用期內(nèi)，如果證實(shí)員工不符合錄用條件的，是不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2、《勞動(dòng)合同法》
第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
二、需要支付補(bǔ)償金的情形
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，雖然法律并未明確規(guī)定在試用期內(nèi)辭退勞動(dòng)者需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但也并未排除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，且《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位存在下列情形，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的兜底條款規(guī)定“法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。”，據(jù)此如果用人單位存在導(dǎo)致勞動(dòng)者可以解除合同的情形，用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
在使用期間，若用人單位發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不符合在面試時(shí)所約定的錄取條件的，或者是發(fā)現(xiàn)該員工違反公司規(guī)章制度的，用人單位可以隨時(shí)解聘該勞動(dòng)者，并且不需要只補(bǔ)償金，除此之外。
⊙聲明：本頁(yè)內(nèi)容僅代表發(fā)帖者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本站同意其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，如涉及侵權(quán)或違法違規(guī)，請(qǐng)點(diǎn)此舉報(bào)。
⊙相關(guān)內(nèi)容
·怎樣計(jì)算解除勞動(dòng)合同賠償金
用人單位要是解除與員工的勞動(dòng)合同，那么在某些情況下是需要對(duì)員工做出相應(yīng)的賠償。那究竟解除勞動(dòng)合同賠償金是如何計(jì)算的呢？我們整理了相關(guān)資料，將在下文中為您做詳細(xì)解答。用人單位單方解除勞動(dòng)合同如何賠償?按照以下情況處理：(1)非過(guò)失性辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者患病或......
·在工傷事故賠償項(xiàng)目中，沒(méi)有關(guān)于誤...
在工傷事故賠償項(xiàng)目中，沒(méi)有關(guān)于誤工費(fèi)方面的賠償，但卻有一個(gè)停工留薪補(bǔ)助。這其實(shí)與誤工費(fèi)的性質(zhì)是差不多的了。那么您知道工傷賠償誤工費(fèi)，也就是停工留薪補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的嗎?我們?yōu)槟獯稹Ｒ弧⒐r償誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定：“職工因工作遭......
·工程質(zhì)量管理細(xì)則是什么?
工程質(zhì)量管理細(xì)則是什么我國(guó)的發(fā)展在改革開(kāi)放以后全世界都有目共睹，所以說(shuō)國(guó)家在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，離不開(kāi)各種各樣的工程的修建。但是，工程的質(zhì)量是每一個(gè)工程的生命和最關(guān)鍵的部分，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是如此，所以國(guó)家針對(duì)工程質(zhì)量的管理歷來(lái)是相當(dāng)嚴(yán)格的。下面我們就為您介紹一下，......
·解除勞動(dòng)合同賠償辦法
在我們找工作的過(guò)程中，一旦被公司錄用，就會(huì)與我們的求職者簽訂勞動(dòng)合同。當(dāng)我們想要解除這份勞動(dòng)合同時(shí)，解除勞動(dòng)合同賠償辦法是怎樣規(guī)定的呢?我們?yōu)槟砹讼旅娴馁Y料。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條中規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依......
·南京假冒注冊(cè)商標(biāo)罪律師
南京假冒注冊(cè)商標(biāo)罪律師解答假冒注冊(cè)商標(biāo)罪的構(gòu)成、如何量刑？辦......
 江蘇 趙洋洋律師 |
 副主任律師 執(zhí)業(yè)12年 |
 14751692778 |
 |
 廣東 陳芝廉律師 |
| 法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)9年 |
| 18620487148 |
|
 江蘇 夏駿藝律師 |
| 部門(mén)主任 法學(xué)學(xué)士 |
| 15052927793 |
|
 上海 羅東升律師 |
| 主任律師 |
| 18516500148 |
|
 湖北 顧小東律師 |
| 副主任律師 |
| 13986213581 |
|
 江蘇 章浩律師 |
| 副主任 法學(xué)學(xué)士 |
| 18951945636 |
|
《最高人民法院關(guān)于海事法院受理案件范圍的規(guī)定》已于2015年12月......
