一、惡意拖欠農民工工資達到多大數額可以拘留處罰；用人單位無故拖欠其工資的，如果用人單位以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 1、以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。 有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。2、具有下列情形之一的，應當認定為“數額較大”拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的；拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。 各省、自治區、直轄市高級人民法院可以根據本地區經濟社會發展狀況，在前款規定的數額幅度內，研究確定本地區執行的具體數額標準，報最高人民法院備案
二、拖欠農民工工資的行為構成犯罪嗎?
構成犯罪其實，一般情況下拖欠農民工工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。但要是有以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為，那么就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。此時就需要根據犯罪情節進行定罪量刑。
由以上資料可知惡意拖欠農民工工資也是需要付法律責任的，還有的不單單只是歸還拖欠的工資情況嚴重者還需要處拘留等處罰，惡意拖欠農民工工資處罰方法著實對農民公們有著有利的幫助，讓他們在工資被拖欠時有著法律這塊堅硬的后盾，不再為追工資而奔波，從根本上解決惡意拖欠農民工工資的問題。
⊙聲明：本頁內容僅代表發帖者個人觀點，不代表本站同意其觀點和對其真實性負責，如涉及侵權或違法違規，請點此舉報。
⊙相關內容
·勞動合同員工不會寫字按手印是否可...
我國的勞動合同法有些時候之所以難以得到徹底的貫徹落實，其實根本原因還是在于勞動者本身的。因為在勞動關系當中，有一些勞動者可能連最基本的法律知識都不具備，如果是這種情況的話，又怎么能夠指望其在遇到不公平待遇的時候，學會合法的維護自己的途徑呢，就比如說簽勞動合同的......
·解除勞動合同的合法情形有哪些
在我國，不管是用人單位還是勞動者，其實法律都是賦予了他們一定的合同解除權的。當然，針對不同的主體，法律中規定的可以解除勞動合同的合法情形不同。下面，我們將區分不同的主體，告訴您解除勞動合同的合法情形有哪些。一、用人單位解除勞動合同的情形用人單位解除勞動合同......
·工藝品購銷合同樣本怎么寫？
工藝品購銷合同樣本怎么寫？工藝品購銷合同第一條：就關于甲，乙計劃合作一事，在雙方充分溝通，友好磋商達成計劃共識如下：購貨單位：_________(以下簡稱甲方)供貨單位：_________(以下簡稱乙方)第二條：質量標準___________________________________________第三條:雙方......
·什么時候單位才能辭退員工
用人單位受到法律和勞動合同的約束，所以不能隨便的辭退其員工。那么，根據我國法律的規定，單位一般在什么時候才能辭退員工呢？若不滿足規定的辭退情形而強行辭退的話，則單位的行為就是違法的。下面我們為您詳細解答一下這個問題吧。一、什么時候單位才能辭退員工根據國務......
·安徽省看守所
安徽省看守所位置在合肥市長豐縣雙墩鎮鳳麟路12號,是關押重大犯罪......
 廣東 魏向陽律師 |
 副主任 |
 13147094815 |
 |
 上海 黃曉棟律師 |
| 法學學士 執業11年 |
| 18667830319 |
|
 江蘇 章浩律師 |
| 副主任 法學學士 |
| 18951945636 |
|
 江蘇 姜舂律師 |
| 副主任 執業15年 |
| 18261971312 |
|
被告陶某將抵押車賣給原告孫某，原告孫某支付購車款80800元給被告......
