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如何鑒定工傷,需要什么程序工傷鑒定是工傷事故處理程序中最為重要的一環(huán),它關(guān)系著勞動者最為關(guān)系的賠償問題。那么勞動者應(yīng)該如何進(jìn)行工傷鑒定呢?程序是怎樣的?下面,就由我們?yōu)槟灰唤榻B。1、鑒定申請(1)、職工或其單位對省轄市勞動鑒定委員會鑒定結(jié)論不服的,應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi),向省勞動鑒定委員會提出申請;省勞動保障廳直管的行業(yè)單位職工,非因工傷殘或因病,須進(jìn)行勞動能力鑒定的,可直接向省勞動鑒定委員會提出鑒定申請。(2)、申請人除提交申請報告外,因工(職業(yè)病)致殘的,應(yīng)按照要求填寫《安徽省職工因工(病)致殘程度(等級)鑒定證明書》一式4份,并附工傷(職業(yè)病)證明件的復(fù)印件、市勞動鑒定委員會鑒定結(jié)論、工傷醫(yī)療的病歷等有關(guān)資料;非因工傷殘或因病的,應(yīng)按要求填寫《安徽省職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定證明書》一式3份,并附病歷等材料。2、鑒定受理(1)、省勞動鑒定委員會辦公室對申請人提交的申請表和相關(guān)材料進(jìn)行審核、登記;(2)、省勞動鑒定委員會辦公室應(yīng)在15個工作日內(nèi)提出申請是否受理意見,并通知申請人;(3)、根據(jù)申請材料,視情況確定是否調(diào)查取證;(4)、在勞動能力鑒定醫(yī)療專家?guī)熘校捶诸愲S機抽取專家組成鑒定組(3人或3人以上單數(shù)),對傷殘職工進(jìn)行勞動能力鑒定。3、專家組診斷(1)、由省勞動鑒定委員會辦公室人員介紹被鑒定人基本情況及傷(病)情;(2)、專家鑒定組成員審核被鑒定人的有關(guān)材料,并視情況作相應(yīng)的臨床檢查;(3)鑒定專家遵循回避的原則,按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程序鑒定》(GB/T16180-1996)標(biāo)準(zhǔn)或《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求,在《醫(yī)療專家組診斷報告書》中,提出本次臨床診斷意見和符合標(biāo)準(zhǔn)的某條某款的意見,簽名交勞動鑒定委員會辦公室;(4)、必要時,勞動鑒定委員會可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行診斷。4、委員會鑒定(1)、召開省勞動鑒定委員會成員會議,由省勞動鑒定委員會辦公室工作人員介紹被鑒定人情況和每位醫(yī)療專家在《醫(yī)療專家組診斷報告書》中的意見;(2)、省勞動鑒定委員會成員根據(jù)被鑒定人的相關(guān)情況、專家成員意見和工傷政策規(guī)定,并遵循少數(shù)服從多數(shù)的原則作出勞動能力鑒定結(jié)論。5、簽發(fā)鑒定結(jié)論省勞動鑒定委員會辦公室根據(jù)省勞動鑒定委員會所作出的鑒定結(jié)論,簽發(fā)《安徽省職工因工致殘程度(等級)鑒定證明書》或《安徽省職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定證明書》。我們提示:員工在工傷醫(yī)療期滿后30日內(nèi),懷疑有致殘的,應(yīng)向市醫(yī)務(wù)勞動鑒定部門提出傷殘(等級)鑒定的申請,領(lǐng)取鑒定表,到指定的鑒定點進(jìn)行傷殘(等級)鑒定。如果還有對此不太了解的朋友,可以通過登錄網(wǎng)站進(jìn)行咨詢了解,會有專業(yè)的律師為您在線解答。
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