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無論是從事什么行業什么職業,都需要在日常工作中注意自身的安全,工作過程中發生重大事故,必然會給勞動者帶來巨大的身體傷害和經濟損失,而在這種情況下受傷就是屬于工傷可以得到賠付,領取賠付之前需要工傷認定,那申請工傷認定書怎么寫?下面就詳細介紹。
一、工傷認定申請書范本
申請人:×××,性別×,××年××月×日出生,民族×,籍貫,住×××市×××街,身份證號碼:×××,是××公司職工。聯系電話×××××。
請求事項:
請求依法認定申請人在×××(時間)受傷為工傷。
事實與理由:
申請人是×××公司職工,于××××年××月被進入該公司,在××崗位工作。在××年××月××日上班時間,發生××工作事故(詳細過程),致使申請人××部位受到傷害。申請人受傷后,在××市××醫院治療,診斷為××。
此致
××縣(市)勞動和社會保障局
申請人(簽字):××(手印)
××××年××月××日
二、工傷認定具體流程
1、工傷報告程序
用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。
單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。
2、工傷認定程序
由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。
注意工傷認定的兩個時間:單位沒有提起工傷認定的,工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后,書面通知單位及傷者。
3、工傷鑒定程序
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后),在其醫療終結或醫療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
4、協商賠償程序
工傷鑒定以后,就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的,就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保),則依據標準與用人單位協商解決。
5、
勞動仲裁程序
與用人單位協商解決不了的,則可以依據
勞動仲裁法規提起仲裁程序。
6、法院審理程序
對
勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起
上訴。
7、執行程序
仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費的,則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請,由法院執行。
8、申訴程序
對生效判決不服的,則可以申請啟動
再審程序,但這一般很難。
書寫工傷認定申請書的時候,首先要將自己的詳細信息展現出來,其次就是請求的事項以及事實與理由,其中要包括自己工作的公司、事故發生的情況等等,在提交工傷申請的同時還要上交證明材料。
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