一、認定期限
公司或員工向社保部門申請工傷認定，社保部門會向公司或員工發出《工傷認定限期舉證通知書》，通知公司或員工在一定期限內(一般是15天)向社保部門提交能支持認定工傷的證據，逾期未提交相關證據，應承擔相應的不利后果。
對該通知書的回復分2種情況，第一種認可工傷，提供證明雙方具有勞動關系的勞動合同書復印件(蓋公章)等，提交能證明工傷發生具體經過的證人證言、現場照片等。第二種情況，不認可工傷，提交工資清單，職工名冊，繳社保清單證明受傷人不是公司員工，提交能證實受傷與工作無關，不屬于認定工傷的條件的現場證據等
根據《工傷保險條例》第十九條第二款的規定，職工或者直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
二、工傷認定申請書范文
工傷認定舉證通知書范本一：
(用人單位):
你單位職工于年月日向本機關提出了工傷認定申請。根據《工傷保險條例》第十九條(二)款和《工傷認定辦法》第十七條的規定，你單位應當承擔舉證責任。自收到本通知書之日起，15日內向本機關提交不認為是工傷的證據。逾期未提交或者拒不舉證的，本機關可以根據受傷害職工提供的證據依法做出工傷認定結論。
市人力資源和社會保障局
年月日
工傷認定舉證通知書范本二：
德州市人力資源和社會保障局
工傷認定限期舉證通知書
德人社傷舉證字號
單位：
申請人年月日以為由，向我機關提出工傷認定申請，需要你單位舉證相關證據材料，請你單位接到本通知15日內將有關證據材料(單位意見，書證、物證、音像資料等)送達我機關。
地址：
聯系電話：
逾期不提供有效證據材料，視為放棄舉證權利，本機關將根據《工傷保險條例》第十九條第二款、《工傷認定辦法》第十七條之規定，依據申請人提供的相關材料依法作出工傷認定結論。
年月日
注：舉證通知書一式兩份，一份交舉證單位，一份由人力資源和社會保障行政部門留存。
一般情況下在發生意外事故之后要及時的向有關部門進行工傷認定，在認定之后才能進行辦理相關賠償的事項，并且要在規定的期限內及時的向有關單位進行工傷認定申請，這樣才能很好的保護自己的合法權益不受侵犯。
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