勞動爭議仲裁委員會或人民法院在審理工傷賠償案件中，時常發現未經勞動行政部門工傷認定的情形，對于未經工傷認定，且當事人對是否構成工傷有爭議的案件，仲裁委員會不能作出工傷賠償的裁決，法院也不能作出工傷賠償的判決。對這些案件的審理，在仲裁前置程序中，應中止審理，并告知當事人向勞動行政部門申請工傷認定。若在訴訟中，應以當事人未經工傷認定程序，且認定是否構成工傷是勞動行政部門的行政職權為由，駁回當事人的起訴。職工發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病，所在單位應自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出工傷認定申請。用人單位未按規定期限提出認定申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織可在一年內提出申請。超過申請期限的勞動部門不予受理;提出申請時，請到用人單位注冊地的勞動部門提交正式的書面申請材料。 需要提交的材料：1、與用人單位存在勞動關系(含事實勞動關系)的證明。受傷職工與用人單位之間就勞動關系存在爭議的，由勞動爭議仲裁委員會依法做出是否存在勞動關系的裁決。2、搶救醫院或定點醫療機構出具的受傷后(當天及連續治療)診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。3、受傷害職工的身份證復印件。屬于受傷害職工近親屬申請的，應同時提交親屬關系證明和申請人身份證復印件。4、工傷認定申請書(申請書中寫明事故發生時間、地點、當時所從事的工作、受傷害原因經過、受傷部位和程度等)。5、交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門出具的《道路交通事故責任認定書》或公安部門的證明材料。6、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，應提交醫療服務機構出具的搶救證明和《居民醫學死亡證明》、用人單位出具的突發疾病時間、死亡時間的證明。7、用人單位營業執照或事業單位登記證復印件。8、相關證人、證言、證據等。9、填寫完整的《工傷認定申請表》。綜上所述，關于農民工打工如何做工傷認定的問題，在勞動者受到工傷傷害后的一個月內，用人單位應申請進行工傷認定，對于用人單位不予辦理的，勞動者或其近親屬可以在一年內自行申請工傷認定，需準備好相應的證據和處理，填寫申請表格至所在地勞動行政管理部門申請辦理。
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