女職工勞動安全保護規定
第一條 為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規定。
第二條 中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工，適用本規定。
第三條 用人單位應當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工勞動安全衛生條件，對女職工進行勞動安全衛生知識培訓。
第四條 用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規定。用人單位應當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。
女職工禁忌從事的勞動范圍由本規定附錄列示。國務院安全生產監督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛生行政部門根據經濟社會發展情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調整。
第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。
第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
第十條 女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要，建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。
第十一條 在勞動場所，用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾。
第十二條 縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、安全生產監督管理部門按照各自職責負責對用人單位遵守本規定的情況進行監督檢查。
工會、婦女組織依法對用人單位遵守本規定的情況進行監督。
第十三條 用人單位違反本規定第六條第二款、第七條、第九條第一款規定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。
用人單位違反本規定附錄第一條、第二條規定的，由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。用人單位違反本規定附錄第三條、第四條規定的，由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節嚴重的，責令停止有關作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。
第十四條 用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。
第十五條 用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償;用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十六條 本規定自公布之日起施行。1988年7月21日國務院發布的《女職工勞動保護規定》同時廢止。
女職工是勞動者中的特殊群體，尤其是處于“四期”的女職工，對她們的勞動安全應予以特殊保護，希望本文提供的內容對你有幫助。如果你想了解更多關于女職工勞動安全保護的相關內容，可以咨詢網站的在線專業律師，他們將為你做出專業解答。
⊙聲明：本頁內容僅代表發帖者個人觀點，不代表本站同意其觀點和對其真實性負責，如涉及侵權或違法違規，請點此舉報。
⊙相關內容
·建筑工程質量驗收統一標準2023...
建筑工程質量驗收統一標準是怎么規定的建筑工程的質量可以是優良，甚至是優秀的。但是最起碼對所有建筑工程的要求都是，驗收的時候質量要達到國家規定的標準，在此標準之上，有一些比較好的專業的建筑單位，甚至對自己的要求會更高。其實國家對于建筑工程的質量驗收制定的有統一......
·臨時工工資個稅是怎樣繳納的？
臨時工是指短期在工作場所工作的員工，一般不同于正式的工作人員，沒有勞動合同和最低工資標準的保障，工資通常以日薪或者周薪結算。臨時工的工資在發放以前也要納稅。那么臨時工工資個稅是怎樣繳納的？？下面就讓我們為您整理一下相關的知識，與您分享一下。一、臨時工工資個稅......
·聘用合同書范文 怎么寫聘用合同書
單位如果需要外聘那種學歷比較高、經驗比較豐富的退休人員的話，此時雙方之間往往不能再建立勞動關系，成立的這是勞務關系。而此時無法簽訂勞動合同，但不代表就不簽訂合同了，這樣對雙方都不利。此時一般都是簽訂聘用合同書的，那這個聘用合同書該如何寫呢?請一起在下文中進行了解......
·勞務合同違約金多少
勞務合同違約金多少當今社會，我們在應聘到企業上班的時候，都會先簽訂一個勞務合同，勞務合同會注明簽訂的年限以及所應聘的職位，而不管是哪個公司的勞務合同，都會有一條專門寫的勞務合同違約情況。今天，我們就帶您來看一下關于勞務合同違約金多少的問題。一、勞動合同違約金是......
·蕪湖市第一看守所
安徽省蕪湖市第一看守所地址在蕪湖市戈江區火龍崗鎮白馬山村蕪湖市監所中心，可以從市區乘218路車，白馬寺向前即到。律師提示：蕪湖市..看守所不準家屬探視，只有律師才能見到犯罪嫌疑人，委托律師去蕪湖市..看守所會見面談、了解案情、取保候審、提供......
·蘇州勞動仲裁
★需要免費法律咨詢的，請撥打蘇州勞動保障監督咨詢電話：0512-12333★需要聘請律師的，可以委托蘇州勞動仲裁律師處理。蘇州勞動仲裁律師提供勞動仲裁專業代理，免費咨詢，代為立案，代寫申請書，代為出庭，代辦公告等業務，處理：勞動合同糾紛......
 安徽 史微微律師 |
 部門主任 法學學士 |
 15955028395 |
 |
 上海 羅東升律師 |
| 主任律師 |
| 18516500148 |
|
 江蘇 劉武律師 |
| 副主任 執業23年 |
| 13057670467 |
|
 安徽 黃賢柏律師 |
| 法學學士 執業14年 |
| 15551750882 |
|
 江蘇 章浩律師 |
| 副主任 法學學士 |
| 18951945636 |
|
徐州鐵路運輸法院淮北丘崗區域環境資源法庭管轄徐州市（不含新沂市）的環境資源案件；徐州鐵路運輸法院:·電話：0516-12368·電話：0516-12368淮海丘崗區屬于淮河流域水土保持規劃的重要水土流失類型區,亦即淮河流域“三山、二丘、一區、一帶”......
·蕪湖市有幾個看守所？地址位置在哪里？聯系電話？
蕪湖市有兩座看守所：蕪湖市..看守所即西江看守所地址：蕪湖市戈江區火龍崗鎮白馬村蕪湖市監所中心（看守所、拘留所、戒毒所）聯系電話：0553-8371385導航設置：蕪湖市監所中心。★遇到刑事犯罪問題，需要咨詢律師？律師熱線：186-5608-477......
