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    通常來說我們只認(rèn)為在工作期間出了事故才可以被人做工傷。但事實上，并不知有工作時間內(nèi)上班出了事故才是工傷。按照我國相關(guān)法律規(guī)定。在上下班途中，員工受到城市交通或者其他原因?qū)е碌氖鹿室菜阕鍪枪摹Ｄ敲淳唧w有哪些呢？今天我們?yōu)槟占砹松舷掳喙J(rèn)定范圍的四種情況。

  一、明確上下班途中四種工傷認(rèn)定
  在20日的發(fā)布會上，最高人民法院新聞發(fā)言人孫軍工表示，據(jù)統(tǒng)計，近年來工傷保險行政案件數(shù)量位居各類行政案件前列。工傷保險行政案件涉及到職工的切身利益，直接影響社會穩(wěn)定。相關(guān)行政案件審判過程中新情況新問題不斷出現(xiàn)，解決糾紛的難度日益增大。“例如，工傷認(rèn)定中勞動關(guān)系交叉的處理問題;工傷認(rèn)定中的“工作原因、工作時間和工作場所”、“因工外出期間”以及“上下班途中”如何認(rèn)定;職工或者其近親屬工傷認(rèn)定申請法定期限能否扣除或者延長;因第三人的原因造成工傷的工傷保險待遇與民事侵權(quán)賠償如何銜接處理等等。”孫軍工說。針對上述新問題，20日發(fā)布的這份《規(guī)定》細(xì)化了工傷認(rèn)定中的“工作原因、工作時間和工作場所”、“因工外出期間”以及“上下班途中”等問題。對于廣受社會關(guān)注的上下班途中的工傷認(rèn)定，這部將于今年9月1日施行的《規(guī)定》明確了四種認(rèn)定情形。《規(guī)定》第六條規(guī)定：對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
  二、下班順道買菜出意外算工傷
  “什么是合理時間?這個合理時間可以說比較寬泛，用我們的話來講就是應(yīng)當(dāng)具有正當(dāng)性。”最高人民法院行政審判庭庭長趙大光表示，上下班有一個時間區(qū)域，可能早一點，可能晚一點，比如下了班以后，還要加一會兒班，或者是等交通的高峰時段過了之后再回家，這些都屬于合理時間。對于“合理路線”的范圍，趙大光舉例稱，“比如下班的途中需要到菜市場買一點菜，然后再回家，而且是順路，是不是合理的路線，是不是日常工作中所需要的活動呢?我們認(rèn)為都應(yīng)當(dāng)包括在內(nèi)。所以理解這一條規(guī)定，我們要抓住一個關(guān)鍵詞就是‘合理’。”
  三、職工上下班途中受到機動車傷害可算工傷
  南京目前關(guān)于“上下班途中”的工傷認(rèn)定是什么情況呢?記者昨日采訪了南京市人力資源和社會保障局的相關(guān)人士。據(jù)了解，在南京市實施的工傷保險相關(guān)規(guī)定中，明確提到，職工在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。“上下班途中”是指職工在合理時間內(nèi)經(jīng)過的合理路線，既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點的上下班途中。“受到機動車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機動車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。“我們認(rèn)定的范圍沒有最高院司法解釋里面提到的那么多，主要還是以職工上下班回家途中發(fā)生事故為主”，這位人士介紹，他們也是剛看見最高院的最新司法解釋，接下來會同相關(guān)部門，研究這個司法解釋，以保障職工的合法權(quán)益。以上便是今天我們?yōu)槟占淼年P(guān)于上下班工傷認(rèn)定范圍的四種情況的相關(guān)知識。那么我們現(xiàn)在知道了，這個范圍是特別廣的，甚至是下班順道買菜出了事情也是可以被認(rèn)定為工傷的。那么如果您遇到了這樣的問題歡迎進入本網(wǎng)站，咨詢專業(yè)律師。




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