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    工傷認(rèn)定十級賠償標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的?

    首頁>>法律知識

        由于在勞動市場中,很多崗位都具有高危性,且部分職員不按照既定的規(guī)范從事作業(yè),故而職員因工受傷的情形是比較常見的,由于職員相對于用人單位而言處于弱勢地位,為了維護(hù)其利益,國家立法機(jī)關(guān)制定了相關(guān)的法律規(guī)定,工傷認(rèn)定十級賠償標(biāo)準(zhǔn)是其中較為頻繁使用的規(guī)范,工傷認(rèn)定十級賠償標(biāo)準(zhǔn)具體是怎樣的呢?現(xiàn)在就來一起了解下吧。
      
      一、1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
      1級至4級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),在中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn),具體如下:職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
      二、5級至10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
      5級至10級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),主要是一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金三大項(xiàng):1、關(guān)于一次性傷殘補(bǔ)助金,中國全國各地都是統(tǒng)一的賠償標(biāo)準(zhǔn),具體為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資,七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。2、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn),以及其他待遇規(guī)定,由于各省市規(guī)定不盡相同。我們可以看出,受傷等級越高,適用的賠償標(biāo)準(zhǔn)就越高,具體可以得到對多少賠償金,需要結(jié)合職員的實(shí)際工資、工齡以及當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平來判斷。需要注意的是,職員在受傷后,需要在一定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定的請求,否則在超過一定期限后,相關(guān)機(jī)構(gòu)是不會再受理認(rèn)定請求的,
      
      
      

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