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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·創(chuàng)辦律師事務(wù)所的條件有哪些？ 創(chuàng)辦律師事務(wù)所的條件有哪些？根據(jù)《律師法》第十四條律師事務(wù)所是律師的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。設(shè)立律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)有自己的名稱、住所和章程;(二)有符合本法規(guī)定的律師;(三)設(shè)立人應(yīng)當(dāng)是具有一定的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，且三年內(nèi)未受過(guò)停止執(zhí)業(yè)處罰的律師;(四)有符合國(guó)務(wù)院司法行政部門(mén)規(guī)定數(shù)額的資產(chǎn)。第十五條設(shè)立合伙律師事務(wù)所，除應(yīng)當(dāng)符合本法第十四條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)有三名以上合伙人，設(shè)立人應(yīng)當(dāng)是具有三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷的律 ·完全喪失勞動(dòng)能力怎么確定 完全喪失勞動(dòng)能力怎么確定完全喪失勞動(dòng)能力的確定標(biāo)準(zhǔn)如下：1、長(zhǎng)期重度呼吸困難;2、心功能長(zhǎng)期在Ⅲ級(jí)以上;3、惡性室性心動(dòng)過(guò)速經(jīng)治療無(wú)效;4、各種難以治愈的嚴(yán)重貧血，經(jīng)治療后血紅蛋白長(zhǎng)期低于6克/分升以下(含6克/分升)者;5、全胃切除或全結(jié)腸切除或小腸切除3/4等等。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的 ·交通事故扣車(chē)如何取車(chē) 交通事故扣車(chē)如何取車(chē)1、車(chē)輛檢驗(yàn)的期限：公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)在勘查現(xiàn)場(chǎng)之日起五日內(nèi)委托有關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)車(chē)輛進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定;檢驗(yàn)、鑒定應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)完成，需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延長(zhǎng)十日。2、法律依據(jù)：《交通事故處理程序規(guī)定》第三十九條公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)對(duì)當(dāng)事人生理、精神狀況、人體損傷、尸體、車(chē)輛及其行駛速度、痕跡、物品以及現(xiàn)場(chǎng)的道路狀況等需要進(jìn)行檢驗(yàn)、鑒定的，應(yīng)當(dāng)在勘查現(xiàn)場(chǎng)之日起五日內(nèi)指派或者委托專業(yè)技術(shù)人員、具備資格的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢 ·寫(xiě)刑事處罰辯護(hù)詞的注意事項(xiàng)有哪些？ 寫(xiě)刑事處罰辯護(hù)詞的注意事項(xiàng)有哪些？辯護(hù)律師在擬定辯護(hù)意見(jiàn)之后，應(yīng)將意見(jiàn)系統(tǒng)化、書(shū)面化，即寫(xiě)成觀點(diǎn)正確、論據(jù)充分、說(shuō)理透徹、條理清楚、層次分明，具有說(shuō)服力的辯護(hù)詞。這樣的辯護(hù)詞，有助于維護(hù)被告人的合法權(quán)益。(一)基本要求1.堅(jiān)持“以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”，實(shí)事求是地提出被告人無(wú)罪、罪輕或者從輕、減輕、免除刑事處罰的辯護(hù)意見(jiàn)，切忌隨意歪曲事實(shí)和曲解法律。2.觀點(diǎn)鮮明，論證充分，重點(diǎn)突出，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，層次分明，語(yǔ)言通順，用詞簡(jiǎn)潔 ·用人單位可以裁減人員的情形？ 用人單位可以裁減人員的情形有哪些《勞動(dòng)合同法》第四十一條，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的;用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;(四)其 >>更多... |
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